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合法者也暂避风头
取缔外劳加剧人力不足

政府取缔非法外劳,让商家们无所适从。(档案照)

(关丹、哥打峇鲁26日讯)政府再一次取缔非法外劳,各行各业如惊弓之鸟,连合法外劳也深怕被拖累而暂避风头,加剧人力不足,或进一步引发关门大吉危机。

受访的业者向记者申诉无形压力及隐忧,他们认为,政府在外劳课题上朝令夕改,宣布冻结及取缔非法外劳政策后,对各行各业,特别是饮食业冲击很大,加剧人手不足,让商家业绩陷困。 



进一步引发倒闭危机

受访者更指出,本地员工挑剔,在依赖外劳的非常时刻,政府政策一改再改,还发动取缔,让商家们无所适从。

即使是合法的外劳,也害怕被为难或刁难,在这个非常时刻暂避风头,造成业者面对更严重的问题。

饮食业者则担忧,政府宣布冻结及取缔非法外劳政策,对食肆冲击大,将加剧人力严重不足,或进一步引发关门大吉危机。 

他们指出,本地人对工作要求非常挑剔,然而政府政策一改再改,无所适从,不懂如何是好。



外劳重新包本地农业领域,逾90%人力资源依赖外劳。(档案照)

各业应转型机械化——花圃业者●黄博谆

要一劳永逸解决非法外劳课题,首先政府必须勇敢转型,不应政治化课题。

基于国家的前景、未来及发展,转型是必然的。所谓的转型,就是机械化各行各业,不应再专注或投资人力过多的领域。惟有减少人力的操作,才能解决过度依靠外劳,进而解决国家的治安问题。

在公共交通领域方面,也应倾向无人驾驶的地铁等服务,朝向现代化发展。此举不仅可减少人力的操作,也能解决空气污染等问题,为环保献一分力。在建筑领域,同样应朝向轻型建筑发展,借此减少聘用外劳。

本地劳工不肯吃苦——餐饮业者●黄燕昇

我们已根据政府制定的最低薪金制聘用本地劳工,惟本地劳工的价值观及态度让我们头痛。

我们并不反对政府取缔非法外劳,惟希望政府探讨开放政策,简化聘用外劳手续,同时降低人头税及手续费。

我们并非排斥本地劳工,只是外劳与本地劳工的工作态度差异大,本地劳工不肯吃苦,较辛苦的工作都不愿去做。

影响农业生产量——农业研究领域●陈先生

全国取缔非法外劳,加剧农业原本已人手严重不足问题。 

人手不足,将导致新开发或翻种农地运作被迫喊停,影响农业生产量,继而带来骨牌效应包括人民被迫吃贵菜或蔬果等。 

1英亩面积的农地需要一两名员工,若是面积约100至200英亩的菜园,就需动用到200至300名农工。 

本地农业领域,逾90%人力资源依赖外劳,当中也不乏非法外劳。 

菜农在支付高额费用为非法外劳漂白后,需承担外劳要求大幅度调薪、跳槽、甚至逃逸或返回祖国的种种可能,风险损失则需由雇主负担,这对雇主有欠公平。

建议简化漂白外劳——彭亨福州十邑会馆会长●王剑辉

政府宣布调涨外劳人头税及取缔非法外劳,对农业、建筑业及饮食业等,相信将构成一定程度的冲击。 

因此,建议政府简化漂白外劳,以让外劳安心工作。

政府应多角度设想——房地产发展商彭亨分会主席●蔡世才

在非法外劳课题上,政府应从多方角度处理,即寻求能让政府、雇主及外劳共赢的策略。 政府取缔非法外劳,对建筑业或多或少会造成冲击。 

大型发展商会把工程转给次承包商处理,相对地,加剧员工及非法外劳等人力资源的需求。

上网办理外劳漂白——关丹姑苏厨业公会主席●余铭伟

希望政府体恤业者,如办理外劳漂白手续,非通过中间人或外包给私人机构处理,而是交给移民局或雇主可直接上网连线办理。

响应重聘外劳计划——关丹中华总商会会长●彭文平

配合政府取缔非法外劳行动,雇主应尽速响应重新聘请外劳计划。 

非法外劳或多或少对国家治安构成威胁,而持有证件的合法外劳,一旦抵触法令,将通过司法途径处理,而非只是遣送回国。

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要闻

塑料厂拖欠工资 250外劳罢工

(巴生14日讯)一家塑料制造厂因拖欠工资,昨天引发250名外籍员工罢工。

巴生北区警区主任威再也劳发文告指出,警方昨午约4时接到投报,称巴生港口苏丹苏莱曼区一家工厂的一群孟加拉籍工人集体罢工。

他说,该工厂被指自6月至今迟发工资而引发员工不满,因此估计有约250名孟加拉籍工人在工厂大楼外举行和平罢工。

惟他说,工厂管理层随后与工人代表进行谈判,双方谈判进展顺利,问题将会解决;此次集体罢工事件并没有发生任何人员受伤或财产损失。

巴生市议员李富豪指出,有些员工被拖欠的工资甚至高达7个月,可能需要到明年9月才能慢慢结清。

他说,据他向员工了解,新员工被拖欠5个月薪资;资历较长的员工,则被拖欠高达7个月薪资。

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