（芙蓉16日讯）对政府将招揽150万孟加拉外劳，一些商家认为决策者不懂数据分析，没有真正掌握人力市场的需要。有者则认为不需聘请那么多孟加拉外劳清洁厕所及沟渠；也有者认为应该像一些发达国家那样摒弃阶级观念，搬砖或清洁的劳务工作，都一样受到尊重，一样能享有好的待遇。

有者认为政府应该先对国内非法外劳作新一轮漂白。

促开放市场

还有一些商家认为，目前全球经济放缓，国内经商环境艰苦，职场还掀起裁员的风潮，要养工人可不容易。

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士日前表示，由于国人拒绝从事低下层的劳务，例如肮脏的工作， 因此，政府需引进大批孟加拉外劳，以应付市场需求。

商家认为政府应该开放外劳市场，但不需制订固打额，而且更应该简化申请程序及加速审核批准的工作。

对政府宣布雇主可通过网上申请聘用外劳的措施，一些商家则表示毫无头绪。

应与私人界咨商

政府欲引进大批孟加拉外劳以前，应该先咨询私人界的意见。

招揽大批的外劳，有否需要，假如没有用到，就等于是浪费资源，更是开倒车的做法。

孟加拉外劳不懂建筑木工的技术知识，对建筑商来说，我们不需要他们，我们认为要聘请印尼外劳。

可能服务领域会需要孟劳，只是也不需要引进那么多。

先漂白非法外劳

虽然我的工厂没有聘用外劳，但有好些其他厂商的确面对外劳短缺的问题，农场、油棕园、 建筑领域都需靠外劳。

现在修车厂也难聘请到技术员工，转而聘请印裔。

可是，现在的问题是人头税调得太高，太离谱了。

其实，政府在未开放引进更多孟加拉外劳以前，应该先漂白本地非法外劳。

目前，国际原油价泻跌，马币汇率下跌，原料价格暴涨、还有消费税的实施，都影响国内的经济市场。

像雅虎、国油公司在趁经济动荡时期，甚至都是吹起裁员风；因此，让人费解何以还大量引进孟加拉外劳。

何来那么多空缺

3年引进150万孟加拉外劳，意味着平均每天须招揽千余名外劳，试问要多少趟次飞机载送？

假如要聘用外劳清理垃圾沟渠、洗厕所，也不至于有那么多的空缺，简直太离谱了。

多年前，政府基于孟加拉外劳多涉及诈骗，因而禁绝再引进孟籍外劳。

目前，柬埔寨女佣较普遍获得市场接受，因为她们比较不会逃跑，假如引进孟加拉籍女佣，就会因文化差异而不符合市场的需要。

其实，过去曾引进印度及斯里兰卡籍女佣，雇主也发现并不符合市场要求；对于国内的外劳市场，政府应该精准地调查分析。

目前，申请聘请外劳的程序繁琐复杂，须经过多个部门严格审核，要面试，还要等一个半月才能得到回复，对欲急聘员工的厂商的生产运作的确构成阻滞。

或影响社会治安

目前我们家具厂并没有面对外劳短缺的问题，厂内多数聘请缅甸及尼泊尔籍的外劳。

虽然政府说可通过网上申请聘请外劳，可是一直都没有得到联系。

我个人对政府欲引进大批孟加拉外劳的做法不表赞同，因为担忧人数太多，可能影响社会治安。

其实，对厂家来说，最大的问题是外劳人头税的调高，它会加重劳务成本，也促使外劳兼职。

其实，低阶层的清洁工薪酬低，才招聘不到本地人，像在欧美的发达国家，他们的清洁工受到尊重，律师与清洁工人都没有阶级之分。

人数恐超越华裔

我们餐馆有聘请尼泊尔及缅甸籍外劳，他们协助捧餐及杂役，包括洗厕所，这些工作都是本地人不愿做的，因为现在的年轻人多是富二代，娇生惯养，不知人间疾苦。

本地人都不愿做杂役，像厨师、厨工、侍应生，多数都只愿做分内的工作，绝不愿清洗厕所。

有好些外劳在我们餐馆持续工作长达8年，起初会有语言障碍，做久了就会学到一些马来话，也变得精明起来。

对政府欲引起大批孟加拉外劳，我的确感到疑惑，因为国内的外劳人数将超越华裔人口。

对于华裔经营的餐馆来说，就不需要聘请那么多的孟加拉外劳；或许种植业、建筑业、制造业会需要大量聘请外劳。