（峇株巴辖25日讯）推崇“柔佛的就业机会给予柔佛人”概念，柔佛州务大臣拿督斯里卡立诺丁促请州内各领域的雇主务必优先聘用柔州子民，而不是第一时间雇用外国专才或外劳。

他也呼吁雇主为员工提供具竞争性的薪金及福利，让州民跟随着经济向前迈进，而不是沦为“旁观者”，空让外国专才或外劳得益。

卡立诺丁说，州政府将确保制造出的就业机会，大部分由年轻州民获取，否则州政府致力于创造就业机会的用心将失去意义。

“州政府不曾停止为柔佛人打造就业机会，同时致力于协助子民追求优质工作环境、高质量福利、高薪资、具前景的工作，让子民提升生活素质，不再原地踏步。”

大臣今早在峇株巴辖钻禧纪念堂，为“2018年柔州求职之旅5.0”主持开幕时这么表示。

出席者包括掌管柔佛州团结与人力资源事务的行政议员阿威雅、柔佛州议会议长丹斯里莫哈末阿兹、柔佛州人力能力小组主任苏海里、峇县县长莫哈末哈菲兹等。

上述活动今日在峇株巴辖开跑后，接下来将陆续移师至麻坡、居銮及哥打丁宜，并于依斯干达公主城举行闭幕仪式。

州政府拨500万培训青年

大臣指出，在2018年柔州财政预算案中，州政府共拨出500万令吉作为各种技职培训的经费，以期让柔州青年培养出在任何经济模式下都能求存的韧性，好让柔州时时处于稳定的就业状态中。

“州政府已执行各种技能、提高技能和学习新技术的培训计划，以巩固柔州青年的沟通技巧、面对困难的思维、果断能力、英文掌握能力、职业道德及领导能力等。”

大臣说，今年度的“柔州求职之旅”吸引50家机构及超过100家私人企业参展，为柔州子民提供1万个就业机会及各种技职培训计划，落实州政府为子民找工的决心。

“我对柔州青年有信心，因为柔州子民并不弱，他们独立又不依赖，若有空缺，雇主应该重用本地人才，优先提供机会给他们，助柔州朝向零失业率迈进。”