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宰杀鸡鸭依赖外劳
鸡鸭商公会盼简化更新准证程序

鸡鸭商业者促请政府简化外劳工作准证更新工作。坐者左起司徒鸿深、黄俊宾、蔡珍莉、林鼎登、阿都马烈及李善钰。

(吉隆坡2日讯)宰杀鸡鸭工作工作时间过长与辛苦,鲜少有本地人工作,90%业者过去依赖外劳操作,却因政府近两年不断更改外劳政策,使逾半业者、外劳恐成为“非法”劳工!

雪隆鸡鸭商公会主席林鼎登指出,业者在替外劳更新工作准证时,面对许多繁文缛节,加上涉及部门过多,往往花上3至6个月时间,也没取得进一步成果,使很多合法外劳渐渐沦为不合法。



“本公会大约有3000会员,基于宰杀工作辛苦,需午夜12时开始工作至上午10时,甚至到中午12时,本地人工资为每日80至100令吉,所以鲜少有人愿干此活。”

他说,该公会有90%业者聘用外劳,普通规模批发鸡鸭商,至少需10位外劳代劳宰杀,工资每日才60至70令吉。一般准证种类为工厂或服务业。

外劳政策朝令夕改

他今日在蕉赖区国会议员陈国伟助理蔡珍莉陪同召开记者会这么说。

林鼎登说,惟政府近年一直调整外劳政策,同业在更新外劳工作准证时,面对许多困扰与不便,包括需先取得内政部的同意,然后到移民局申请准证,还需到劳工部表明请外劳的理由,附上6个月的报税单等,费时间周旋于数个部门。



“申请若隔得太久,需从零开始,相当麻烦;我们尝试找代理,亦面对问题,至于服务费约数百令吉。”

出席者有雪隆鸡鸭商公会副主席李善钰、财政司徒鸿深及会员黄俊宾等。

应优先合法化现有外劳林鼎登:勿急于引进

林鼎登促请政府简化更新外劳准证程序,并优先让本地雇主合法化本地现有外劳,才开放150万孟加拉外劳进我国。

“政府应该所涉及更新外劳准证事项的政府部门、机构与单位汇集成一站式中心,免雇主花时间游走数部门,可快速在一个单位完成更新工作。”

他希望政府优先让雇主漂白现有的劳工,勿急于引进新外劳来马,使大马外劳人数暴增。

繁文缛节引不便——鸡鸭批发与零售业者●刘展志

我聘有20位外劳负责宰鸡鸭,以往证件逾期前,都是花钱让代理代劳,惟今年起,所有更新工作须上网通过Myeg处理,引起许多不便。

除需上网填写资料外,还需把公司注册证件、商业执照等打印上载,不明白该公司为何不能和移民局及大马注册公司等单位取得连线?并常在填写所有资料后,被指所需文件不足,一星期有数天的时间都在处理此事。

每每到移民局查问详情时,所问官员都指不清楚,不懂该向哪个部门反映。曾放弃要求代理代劳,惟他们不太愿意接待,也坦言只能代劳部分工作,最终所有工作需由雇主本身去处理,费用也较以往调高了。

我差不多费了约一个月时间,才完成更新,接下来4月会有另数人工作准证逾期,令我感到头痛。

此外,人头税也从原有1800令吉调高至2500令吉,有的甚至3000令吉,由于我国汇率,外劳都叹工资低,由我代他们支付。

难聘请本地人——鸡鸭批发商●阿都马烈

我们这行业必须依靠外劳来运作,难聘请本地人。

但业者最近面对外劳工作准证不易更新事项,还需转数个部门处理,希望政府体恤我们的处境,简化更新程序。

林鼎登:不满隆市厅隐瞒计划集中宰鸡场或垄断市场

雪隆鸡鸭商公会林鼎登不满吉隆坡市政厅,过去拒绝透露兴建集中宰鸡场计划内容,更不满一旦宰鸡场建竣,交由非专业私人公司经营,恐垄断市场,影响同业利益。

他说,隆市政厅早前建议在士拉央旧批发公市兴建一间集中式宰鸡场,并曾在一年前,召集该公会讨论,事后不再有任何进展。

“我们赞成在卫生前提下,建集中宰鸡场,惟令人感到担忧是,隆市政厅委任一家毫无相关专业的公司负责管理,非委任该公会或相关同业公会加人管理。”

他今日在蕉赖区国会议员陈国伟助理蔡珍莉陪同召开记者会。

林鼎登说,业者目前不清楚宰鸡场运作是否需符合业者需要,包括机械式的操作符合各种鸡的宰刹方式,而市场除了一般肉鸡、还有黑鸡、走地鸡等,有不同的宰刹方式与处理。

他说,据知士拉央旧批发公市商贩已迁往临时巴刹营业,相信工程即将展开,要求当局向业者透明化汇报宰鸡场计划内容。

各族宰杀方式不同蔡珍莉遗憾见面会展延

蔡珍莉说,陈国伟原本欲在2月26日召开的市长与吉隆坡国会议员见面会提出宰鸡场的疑问,惟该见面会突然展延。

她说,一旦落实集中宰鸡场,将对部分族群造成影响,包括华人祭神的全鸡或没有鸡头,以及印裔黑鸡的宰杀方式或也受影响。

“因此,市政厅有必要向业者汇报宰鸡场的运作及对鸡种类的处理,另外运输安排、宰杀费等。”

未招标竞标如黑箱作业

她说,陈国伟也不认同由一家公司在没经过招标竞标情况管理宰鸡场,这如同黑箱作业。

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财经新闻

雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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