（加影11日讯）华小董家教对内阁决定于本月杪委派师训学校毕业学员到华小执教，以解决新学年开学师资不足的问题感到欣慰，咸认此举不仅有助减少对教学的影响，也能协助董家教减少所需承担的额外代课费用。

尽管师资不足的问题近年来已有改善，但新学年开课，一些学校仍有师资不足的问题；而回顾过往，董家教承担的临教和代课教师费用，是笔不小的数目 。

消息向《南洋商报》披露，早年有华小在师资严缺时，家协每年得承担介于5至6万令吉的代课费，若家协没能力支付，代课教师费则由董事会承担。

加上其他开销如课外活动、奖励金、儿童节、教练费、图书馆设备等，一所大型学校的家协或董事会，每年开销可高达30万令吉至50万令吉。

据了解，以上开销还不包括家协或董事会本身的行政费和维修费等，以此类推，若长年累月承担不足的师资代课费用，确是相当压力。

盼有“后备”教师

受访的董家教强调，教育是建国之本，政府应系统化培训师资，解决华小几十年来面对的师资不足问题。

他们也希望，政府制度化解决华小师资之余会有“后备”教师，即在有教师生产或生病，学校缺少教师时，可马上调派应急。

应更灵活调动师资——马来西亚全国校长职工会总会长●王仕发

我们很欢迎内阁议决于本月杪或之前委派师训学院毕业学员到华小执教，说明政府正视华校的问题，希望教育服务委员会加紧调派，即499位师训毕业的教师可在本月杪就派到各有需要的学校。

其实每年都有教师退休、升级或逝世等问题，空缺需要由师训毕业的教师来填补，所以当局应更灵活调动师资。

学校董家教得自行承担聘代课教师或临教的费用，这点也造成负担。

另外一点让人不解的是，调派的工作有时不符逻辑，例如一些老师是在某个州属的，尽管该州属的学校有空缺，但却被调派到其他州属去，然后又要申请回来这类，应该检讨。

聘代课教师开销大–蒲种汉民华小董事长●罗文森

大型和中型华小所承担的代课老师费用不少，以每所华小每年需聘请2位临教，每位临教每月薪1600令吉计算，共10个月，一年就得承担3万2000令吉。

在职教师生产申请产假或是有教师生病临时申请病假，教育部无法在短时间内调派教师，而校方聘请代课教师应急，有关费用是由家协承担。

若家协无法承担过重的代课教师费用，则由董事会承担，过去几十年皆如此，而教育部也没给予代课教师或临教补贴。

师资不足问题谈了几十年，虽然有改善，但希望能一劳永逸解决，不是每次到新学年开学，就出现师资不足问题，因此政府除了制度化培训足够的教师外，也应有后备教师，即有教师生产或生病，可紧急调派填补，无需由校方聘请代课教师和承担代课费。

除了师资问题，希望在人口稠密的蒲种区，能增建多两所国民型华文中学。

师资短缺有所改善–蕉赖11里华小家协主席●尹国荣

两年前，本校每年得承担2至3万令吉的聘请代课老师费用，今年，本校师资足够，没空缺，这应该是近年来师资短缺问题有所改善的良好现象。

记得两年前面对老师不足时，校方采取缩班的临时措施，毕竟家协承担的费用不少，除了代课老师费用，也得承担课外活动、聘请教练和奖励金等开销。