（吉隆坡1日讯）美容师投诉，怀孕后前雇主不仅二度游说堕胎，还把她辞退，如今拖欠她2个月佣金和1个月薪水共1万3000令吉。

经常出差险流产

事主宁太太（24岁，来自柔佛）今午在泗岩沫国会议员林立迎陪同召开记者时说，1年多前从家乡到吉隆坡后，在一家著名美容公司工作，工作需时常出差。

“结果怀孕初期出差时一度险流产，我只好向雇主请病假，没想到却被公司辞退。”

宁太太目前已怀孕7个月；她说，怀孕初期，前雇主也曾两度 “劝告”她堕胎，以便专心打拼事业，尽快赚钱。

她说，当初接受这份工作时，公司开出条件必须先接受3个月的无薪训练才成为正式员工，而她接受相关条件时，曾获答应申请公积金、社险、享有普通年假及病假等。

“但后来都逐一食言，并指我只是临时员工，没资格向公司索取公积金。”

她说，去年9月发现怀孕后通知前雇主时，对方劝她堕胎，原因是她还年轻仍有很多生育机会，应该把握机会打拼事业和赚钱。

她坦言，当时认为对方的劝告很荒唐也不合理，未予理会，之后于去年10月被派到汶莱出差时，相信飞机气压原因而出现流产迹象，因此申请一周病假。

“不过，前雇主在我休息两三天后，即声称不够人手而召我回去上班。

没给超时津贴

“结果我再次出现流产迹象，医生劝我马上回家休养2周，没想到前雇主通过手机短讯表明我不必再上班。“

她也说，当初和公司签署合约内容条件是在2年内不得离职，否则得赔偿3万令吉予公司，但以往大部分日子的工作时间都很长，通常是上午10时至晚上9时、10时不等，公司没给超时津贴。

林立迎：雇主须缴公积金

林立迎说，任何雇主聘请员工时，必须为员工申请社险和缴付公积金，否则属违法。

他说，宁太太前雇主不但没为她申请公积金和社险，更在她怀孕后将她辞退，已触犯多条劳工法令，虽然不会被判坐牢，但罚款额可达10多万令吉。

他将协助宁太太向劳工部、公积金局和社险采取追究行动，也会发律师信给宁氏前雇主，追讨拖欠的薪水、佣金及赔偿等。

记者拨电查证老板拒回应

本报记者拨通美容公司老板电话时，对方先问记者是谁。

当记者表明身分后，对方立刻表示，本身在外头不得空回应，之后就挂上电话。

向劳工部投诉追讨欠薪没下文

宁太太说前雇主是于去年11月26日发短讯指示她不必再上班，也没付她11月的薪水及9月和10月的佣金。

她每月底薪2000令吉，加上佣金，每月收入约8000令吉，她虽有追讨却一直没下文，遂到新山的劳工部投诉，但因她是在吉隆坡工作，新山劳工部指示她向吉隆坡劳工部投诉，惟依然没下文。

她说，经前同事协助，她向林立迎求助，因为她和丈夫育有一名2岁女儿，如今又怀孕7个月，领不到薪水和佣金的数个月内，生活确实面对经济困难。

她也说，美容公司规定若有顾客追讨赔偿，美容师得自掏腰包付费，宁太太说因此曾付顾客400令吉赔偿金。