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慕斯达法:事先对话确保公平
应检讨影响屋业成本政策

新届理事及沙查里(中)。

(马六甲30日讯)马来西亚房地产发展商公会财政拿督慕斯达法促请政府重新检讨可影响国内屋业建造成本的政策,若一些政策须落实,应事先与相关单位对话,确保得到公平合理的结果。“上述做法可避免建造成本不断提高,只有降低成本,屋业发展计划才会增加,让人人都能拥有房子。”

甲发展商公会理事就职



慕斯达法昨晚在甲州分会新届理事就职典礼暨筹募建会所基金晚宴上,这么指出。出席者包括甲州房屋、地方政府及环境副行政议员拿督沙查里、甲州分会主席拿督斯里吴金华、前主席拿督曹天汉、拿督魏佑杰及理事拿督林朝盛等。

慕斯达法指出,该会所推出的绿色房地产获得大马绿色工艺机构(MGTC)颁发认证,接下来,该会将到全国讲解绿色建筑税收奖励计划申请流程。

“一旦持有此认证,有关房地产计划就可向大马投资发展局申请绿色建筑税收奖励,详情将在日后的研讨会上讨论。”

另一方面,吴金华则说,随着甲州旅游业发展蓬勃,未来会有更多外国人到马六甲投资,届时,店屋、房屋需求量也会提高,因此他呼吁州政府开放州内的土著固打保留单位。

他希望政府把商业和工业的土著固打保留单位也全盘开放,以免产业发展面临停顿情况,影响州内经济。



他说,该会在玛琳再也购置了一间新会所,目前已成功筹获50万令吉,相信不久的将来,新会所就会落成。

“该会所建筑物价格47万3670令吉,装修费预计花费25万令吉,建筑物总值72万令吉。”

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财经新闻

狮城企业控制成本 关键职位拟转移至大马泰国

(吉隆坡26日讯)调查指出,为了更好的控制成本,部分新加坡企业有意把一些重要职位转移到大马和泰国等成本较低的国家。

新加坡雇主反映,过高的薪资和福利期望、缺乏行业经验和应征人数不足,是招募人才时遇到的主要困难。 

今年该国已有46%企业转向招募合约员工,其中超过80%的合约为期至少6个月。 

根据华德士2025年全球薪资调查报告,明年新加坡雇主计划增加对人工智慧等科技投资,并为员工提供相关培训,以提高工作效率。 

报告预测,新加坡的科技与转型、银行与金融服务、会计与金融,销售与行销产业,明年将出现较大人才流动,最有可能涨薪的行业是供应链和采购、会计与金融、银行与金融服务。 

对加薪不抱希望

由于地缘政治紧张、营运成本成长和经济前景不明朗,新加坡约一半的专业人士对于明年能否加薪,表示不确定或持悲观态度。 

计划留在现有岗位的专业人士对涨薪期望不高,53%的人不确定或不认为明年将加薪。

不过,华德士预测,明年他们的薪资仍可能调高2%至5%,以应对通膨。 

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