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拖延收割影响品质
价格低缺人手 油棕业没赚头

为了避免遭炼油厂“退货”,收购商严格把关,收购品质好的油棕果。

(劳勿5日讯)油棕业长期劳力难求,小园主靠承包公司管理和收割,但又面对外劳短缺问题日趋严重,很多时候都面对提早或延迟收割的问题,以致影响油棕果的品质。

过去一年,面对价格低价、员工缺乏,劳勿许多油棕业早已进入“意兴阑珊”状态,以致棕油树都没有照顾好,产量一年不如一年。



为了确保提炼更高成数的油,目前,油棕厂严格把关,只收取品质好的棕果,对于不成熟或过熟的棕果都会被拒收。

目前每吨油棕价格约365令吉,扣除成本和其他费用,小园主几乎都进入零收入的状态,并形容今年是小园主最惨的一年。

去年年头,油棕价格则从原有的每吨约500多令吉,涨至每吨约700令吉,一度让小园主欣喜。

根据小园主向本报反映,油棕果的品质取决于园主的管理方式,若是果树长年都在受照顾的状态,包括施肥及修枝等,所出产的果实品质肯定会理想。

惟,目前有许多园主都是交由承包公司管理,因此也只能根据承包公司的安排。



“承包公司本身也面对外劳短缺,在档期上的安排都很吃紧。”

此外,一些园主则以散工方式聘请外劳,即以外包形式让外劳以採果重量作为工钱计算方式,每公吨的工资约35令吉或不等。

过熟未熟棕果被退货——劳勿原产业种植人公会主席●许观兴

承包商面对外劳短缺,也是小园主最大的考验。

一般小园主都交由承包商管理,包括施肥、修枝和收割等,然而,面对没有足够的外劳员工,很多时候在油棕果成熟时,都不能在相关期限内到来收割,无形中拖延收割速度和果实的品质。

原棕油价格是隨世界一般油脂价格的游走而浮动,目前每吨300多令吉的价格未见得理想。加上,若是面对棕果价格因为品质问题被拉低,小园主可谓是没有盈利可言。

除非有关小园主拥有本身的外劳,长期可以把棕树照顾好,并在棕果成熟前收割,这样才能卖到好价,否则,过熟或未熟的果实随时会被退货。

交承包商外劳——收割种植人●侯国庆

收果商若是收到不合格的油棕园,也会受到法令对付,包括罚款或执照被吊销。

因此,业者们都严厉把关,然而,很多时候小园主都是交给承包商的外劳员工处理收割的工作,只能“听天由命”。

承包商本身也面对外劳短缺,因此,小园主只能根据对方给的档期做安排。

虽然有时候油棕果已经熟,但是需要靠承包商来收割,也怠慢收果的时限。

油棕业都面对很严重的劳工问题,种植业外劳流动性很大,无论是园主或承包商,都要面对这样的考验。

果实品质影响价格——双溪吉流种植人●张福

由于聘请外劳很难,因此都是交由承包商负责收割和买卖。

果实的品质理想与否,直接影响其价格。

现在收购商也很严,最主要是提炼厂需要品质好的油棕,才能提炼出更有质量和更高的油量,否则他们也面对一定的亏损。

目前市场上的油棕收购价只有300多令吉,对小园主来说处于低价位,要应付成本实在有些压力。因此,希望政府能够关注,早日寻求对策让更多油棕出品到外国,振兴价格。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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