（关丹28日讯）彭亨华团联合会79个属会中，由女子主导的团体只有3个，女性决策权仅有区区3.7%，与政府倡导的目标相差巨大，没有任何一个团体达到30%最低要求。

本报记者以彭亨州华团作为例子，分析女性领导百分比，结论指出巴仙率仅有3.7%。

在彭亨州，由女性领导的团体只有3个，即关丹广肇会馆（拿督江瑞云）、关丹雅韵歌友会（拿督杨宝珍）及彭亨篮总会长（拿督林火莉），理想与现实有极大的落差。

从彭亨华团联合会第15届理事会中分析，从会长到财政（包括副秘书及副财政）有12人，而女性只有拿督王丽春，占总人数8.3%，与现实有相当大的距离。

关丹华团联合会方面，第20届理事会中，从会长到财政有10人，女性领导仅有拿督曾凤玲（任第三副会长），这也意味着，女性领导只占10%。

换句话说，从彭亨联合会母会，再到各属会母会，没有任何团体的女性领导占有率达到30%最低要求。

关丹中华总商会第70届的理事会表中，仅有两名女性代表，即江瑞云（第二副会长）及周慧萍（总务），数字化后，仅有18%。

实现男女平等或需修法保障

我国一旦实行男女平等并赋予其法律地位，才能有效确保国内女性获得全面的保障，让我国男女共同创造一个辉煌的马来西亚。

无可否认，实行男女平等法令，必须从国家政策及法律修正着手，有了这项合法的条文，就可以一劳永逸解决问题。

政府拟措施提高女性地位，主要的原因由于女性劳动力提高54.7%，政府在高等教育方面也从2007年的59.7%，提高至2013年的63.1%。因此，政府认为拟定性别平等法令的建议值得考量。

华总妇女组署理主席拿督林火莉:认同平等法令

我认同政府拟定性别平等法令的建议是值得推崇的，在知识经济时代，女性在很多方面，工作上的创造力不逊于男性。

平等和不歧视的权利是人权的核心原则，政府必须制定一项完善法律法规来运作，让人人都遵守这项法令，才能有效的实现性别平等和保护，同时也促进女性的公平就业机会，无论是在职场上或政治领域，消除不公平的性别歧视。

关丹市议员郑春子:领导地位悬殊

我认同政府拟定性别平等法令的建议，由于在职场、社会上，仍然有歧视妇女的现象。

落实30%女性决策措施仍然未达到目标，男女在政治经济领域领导地位悬殊，重要高职还有待提升。

欲达30%决策权目标，希望政府内的高层以身作则，先落实30%女性决策权，才能捍卫妇女权益及改善妇女权利。

关丹中华总商会总务周慧萍:女性劳力提高

女性劳动力提高54.7%，政府在高等教育方面也从2007年的59.7%，提高至2013年的63.1%。因此，政府认为拟定性别平等法令的建议值得考量，是一项明智的决定。

从劳动力的数字来看，女性能顶半边天并不是一句空话，女性的勤奋有目共睹，而且已有数据证实，希望政府早日拟定性别平等法令。

关丹广肇会馆主席拿督江瑞云:须有行动追求

拟定性别平等法令是一项良好的措施，有良好的计划，就要以行动来实践，因为性别平等是妇女追求的目标。

所有平等法令都要求强制执行，政府必须讲到做到，包括制定性别平等计划，以免沦为口号。包括落实30%女性决策措施，至今仍然尚未达到目标。