（大山脚27日讯）威省市议会欲在6月1日实施“禁聘外籍劳工或永久居民政策”经引起巨大回响，他们大都认为，很多领域都是本地人不愿担任的工作，所以才由外劳代劳，但市议会不让外劳做，再加上没有本地人问津，会不会导致有关行业陷入困境？

在有关政策下，市议会管辖的小贩及饮食中心、巴刹，或是街边小贩都禁止聘请外籍劳工或永久居民成为助理，其中包括本地居民外籍及永久居留的配偶。同时持有商业执照的商业须拥有超过30%本地员工。

《南洋商报》访问了4个公会分别是甘榜峇鲁巴刹贩商公会、威中小贩商业公会、威省咖啡茶餐商公会、大山脚鱼商公会的主席，他们都认为有关政策仍有改善的必要，切勿犯下矫枉过正的过错。

菜贩：工作辛苦难聘人

“禁越南妻帮忙我很吃力”

“这是我们夫妻俩的生意，少了一人，我们的生意都会很吃力！”

由于威省市议会欲在6月1日实施“禁聘外籍劳工或永久居民政策”，大山脚甘榜峇鲁巴刹内的菜贩杨宝山因本身有越南籍太太而受到政策影响，他反对有关政策。

他说，他与太太是有婚姻注册，是合法夫妻，他反问，为何太太都不能协助丈夫的生意？

他说，他们的菜市生意都是要凌晨3时就开始工作，试问这样的时间，一般人都在酣睡，这时段的工作那容易请到员工帮忙？只有太太才能够帮忙，因为这是自己的生意，自然能尽心尽力。他结婚3年多以来，都是太太在协助生意。

本地人做不长久

“我本身是有请一名本地人，可是这员工最早也是清晨6、7时才能上班。在此之前，我所聘请的本地人都无法做得长久。”

他说，如果太太不能帮忙，要另外请人，岂不是要多付薪水？

他说，有些员工还要求在假日休息，但一般上假日是巴刹人潮多，生意正旺的日期，就是需要人手的时候。

甘榜峇鲁巴刹贩商公会主席罗盛泉：调查监督外劳抢滩

甘榜峇鲁巴刹内约有300多个贩商，如果市议会实行有关政策，估计会有20%的贩商受到影响。

很多本地人都嫌巴刹的工作薪水低、肮脏、太早工作，所以才请外劳来做，如果要请本地人，其薪水至少要高一倍，这对贩商来说，那是一项负担，到时对货物价格多少都会受到影响。

再者，贩商的外籍配偶如果已经婚姻注册或成为永久居民，他们已合法居留了，有者也获得移民局批准可以工作，为何不可以协助丈夫？我真的不明白为何会有这项政策。

希望市议会能够通融，让合法外劳能在巴刹工作。如果市议会担心外劳会借用本地人的身分去申请摊位，市议会可以对有怀疑的档口展开调查或监督，如果真的是外劳抢滩，一定可以查到，这就视市议会官员愿不愿意去查而已。

威中小贩商业公会主席洪贵兴：合法外劳恐失生计

如果市议会不允许外劳在巴刹工作，甚至一些商业公司也须有30%本地人，那这些原本已经在工作外劳的空缺是否有足够的本地人来填补？现在要找本地人来填补外劳的工作是很难的。

我觉得，如果说市议会不允许非法外劳工作，这还可以接受，但是外劳已经由合法途径来到本地，又忽然没了工作，叫他们如何是好？

政府不允许外劳掌厨，这点我还可以接受，毕竟一些有本地风味的小食，可能担心外劳无法掌握而失去原味，所以不要外劳掌厨还说得过去，但是巴刹一些工作，如海鲜、蔬菜的档口让外劳当助手，应该不成问题。

所以，我希望市议会不要太仓促实行政策，至少研究了人力是否足够等。

威省咖啡茶餐商公会主席李国荣：外劳较卖力少换工

很多餐饮业者多是请外劳，因为本地人都不太愿意从事这行业，如果这行业受限必须要有30%本地人，这可能会衍生一个问题，那就是有关行业请不到本地人帮忙，业者的子女又不愿意接手，在再加其它因素如店面租金调高等问题，可能就会出现无法经营的局面。

本地员工的流动性较大，可能一两个月就换工了，反之请外劳因为是申请准证而来马，他们一般都会做一两年，而且很多在约满后还会继续留下，而且外劳也会比较卖力。

希望市议会能放宽政策，多体谅业者的处境。

大山脚鱼商公会主席郭继成：餐饮业受影响

有关政策对于一些行业来说，好像餐饮业的影响比较大，毕竟目前申请外劳准证也是很难才申请得到。

但是对批发的鱼商来说，我们都有聘请一些本地人，因为我们是需要一些本地人来应付好像开单之类的工作。

所以，如果说要有30%的本地人，这可能需要调整一下。

报道：王伍安