（台北23日讯）职场竞争激烈，面试官对于求职者的考验也越来越严峻。

现在多元化的社会，想找到一份好工作真的不容易！

随着社会竞争日益激烈，求职市场也变得更加严峻。尤其对于刚踏出校门的应届毕业生来说，由于缺乏工作经验，在求职过程中往往处于劣势。不过，如果面试过程中，展现出自己的专业与过人的情商与智商，其实也能获得面试官的好感，在求职中过程中脱颖而出。

近日，博主《趣谈职场》分享，一家世界500强企业在招聘销售实习生的过程中，面试官出了一道奇葩的面试题，让求职者们大感意外。这位30岁左右的美女面试官，在对求职者进行了知识技能方面的考核后，从中筛选出了叁位最优秀的求职者。进入到第二轮的面试中，美女面试官直接抛给了求职者这样一道问题：“张飞母亲姓什么？”

三位求职者听到这个问题后，都有些懵了。第一位求职者一脸气愤地回答道：“考官，拜托你能尊重下我们吧，出一些这样白痴的问题，有什么意义吗？”美女面试官听后，无语地表示：“你真觉得这道题目跟工作一点关係都没有吗？那你可以走了，我们公司不需要你这样的人。”

第二位求职者是一位90后帅哥，他回答道：“我有位朋友就叫张飞，他母亲姓陈，这回答算对吗？”美女面试官听完后，面露微笑并表示：“小伙子，挺有创意的答案。”

第三位求职者是一位00后的大专毕业生，他在思考了一会后，回答道：“我知道，张飞的母亲其实姓吴！因为无事生非（吴氏生飞）！”美女面试官听完后，噗嗤一声笑了出来，瞬间对他竖起了大拇指，并在仔细考虑了一下后，选择了录取第三位的求职者。

其实，面试官提出的这些问题并没有最完美的答案。这些问题更多的是考核求职者的临场反应和在遇到问题时所表现出来的情商与智慧。

在求职过程中，除了专业知识和技能之外，情商和智慧也是非常重要的。求职者在面试中，应该保持良好的心态，积极思考，并适当地展现自己的优势，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。

新闻来源：三立新闻网