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甲2公会:外劳征万元人头税
商家成本必转嫁消费人

马六甲姑苏厨业慎兴行茶酒楼公会、马六甲咖啡商公会理事及会员,促政府重视民意。

(马六甲3日讯)马六甲姑苏厨业慎兴行茶酒楼公会、马六甲咖啡商公会认为,假使政府一意孤行,落实熟练外劳征收1万令吉人头税,肯定加重商家的成本,最终势必转嫁给消费人。

2个公会组织也认为,这不但加剧通货膨胀,受苦的还是人民,甚至会埋怨政府。



他们希望政府重视民意,达致双赢的局面;他们会收集会员签名,通过马六甲市国会议员邱培栋,提交备忘录给财政部长林冠英。

两公会主席黄守群在记者会说,政府落实的政策引起民间反弹,政府应当维持原本的1850令吉,或只略提升至可接受的3000令吉,相信这是可行的方法。

或可征收3000元

他说,两个行业坚决认为,1万令吉人头税确实太高,假设一家餐馆有5至15名外劳,此费用可说难以承受,尤其是经济不好的时刻。

“虽然各商家或公会针对此事反对,可是政府依然执行此税务政策,至于无法接受政策的,外劳就必须回国,过后再重新申请外劳。”



他说,业界需要花更多的时间和精神栽培熟练工人,尤其是该2公会的会员需要大量熟练工人。

他指出,一旦熟练外劳工作不获准延长,要重新申请的手续繁多,费用也很大,非业界能力能够负担得起。

“本地人嫌工作时间长、脏肮、工资低、公共假期不愿加班等问题,使到业界需要依赖外劳协助。”

出席记者会的包括马六甲姑苏厨业慎兴行茶酒楼公会副主席杜振发、署理主席陈沾賲、马六甲咖啡商公会副主席李恩祈与财政黄雅海等。

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赛胡申:免破坏企业生产力 分阶段实施外劳人头税制

(吉隆坡23日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士说,为了避免破坏企业生产力和生产水平,建议分阶段实施外劳多层次人头税制,这种分阶段方法旨在确保供应链保持稳定。 

“联合会还建议外劳多层次人头税制,应适用于雇用超出政府规定限制外劳的公司。此外,实施还应考虑公司规模、行业和地点等各种因素。”

赛胡申在文告说,支持政府推出的引导外劳征税,以提高本地员工,特别是微型及中小型企业员工技能的举措。

“从多层次人头税制收集的资金,将用于提高本地员工的技能,从而提高劳动力的能力和生产力。”

提供特定培训计划

他说,由于许多中小微企业在寻找具有适当技能的人才,来满足其业务需求方面面临挑战,这一步骤可以通过提供适合中小型企业特定需求的培训计划,来帮助缩小技能差距。

赛胡申认为,政府的这些举措是在微企和中小企业内建立一支技术更加熟练、更具竞争力和更有弹性劳动力队伍的积极步骤,可以为大马经济的永续增长作出贡献。

“联合会认识到需要减少对低技能外劳的依赖,以实现大马成为高收入发达国家的目标。 多层次人头税制通过对严重依赖低技能外劳的雇主征收更高的税来解决这个问题,从而激励招聘和培训本地人才来填补这些职位。”

 

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