地方

禁聘外劳限门市还是工厂?
布料业者盼明确指示

传统洗衣店多数是家庭式经营,聘请本地人工作,禁聘外劳不成问题。

(怡保17日讯)政府宣布从今年起至2021年,分阶段终止洗衣店、布料店、理发店与金匠店雇用外劳,惟4行业一般属小生意,不外是家庭式经营或只聘请本地员工,禁令不会影响到生意。

不过,布料业者就感到一头雾水,不清楚该措施是仅限门市还是涉及制造业,冀望政府给予明确详情。



霹雳唐洋货绸布商公会会长叶志强接受《南洋商报》访问时表示,目前该措施还很模糊,若只涉及门市,对该行业的影响就不会太大。

“由于布料逐渐被成衣取代,如今已越来越少人经营卖布生意,因此布料店的门市员工人数少,而且大多数聘雇本地员工。”

叶志强:若布料制造业不能聘雇外劳,柔佛业者所面对的冲击较大。

禁工厂聘外劳影响大

惟他指出,若是禁止布料工厂聘雇外劳,对厂商的影响可就大了,因大部分厂工都是有外劳。

也是大马布匹百货制衣总商会会长的叶志强指出,据他了解,霹雳州的布料厂及零售店不多,倒是柔佛州有很多布料厂,若布料制造业不能聘雇外劳,柔佛业者所面对的冲击较大。



他补充说,该会只知道布料店是涉及禁聘外劳,因此禁聘外劳会对该行业带来多大影响,暂时无法估计。

他披露,该会将于9月21日在怡保举行会庆,期间将开会商讨上述课题,也将委托该会秘书处向内政部查询,以厘清禁聘外劳的领域和范围。

家庭式经营影响微

——怡保东亚洗衣干洗店东主徐友强

一般上,洗衣厂才会聘请外劳,市面上的洗衣店属于传统小生意,都是家庭式经营,所聘请的都是本地员工。

内政部分阶段终止洗衣店雇用外劳,其实对于洗衣店并无多大影响。

我的洗衣店专门洗熨高尚的服装,如公务员或是在大机构做事的职员,衣服必须熨烫整齐,没有皱摺,而一些服装款式复杂,没有熨烫技艺,无法熨平整齐。这类具水准的作业并非一般外劳做得到,因此必须聘请本地工人才能应付需求。

至于承接餐馆酒楼餐桌台布,或是酒店客房床套、窗帘的洗衣厂,由于工作量大,因此会聘用外劳工作;这些洗衣厂或许就会受到新政策的影响。

外国发型师宁留家乡

——怡保发型师公会荣誉主席梁国信

多数发廊都是聘雇本地员,因此禁聘外劳措施不会对理发行业带来影响。

基于各方面成本高涨及需离乡背井,外国发型师宁可留在家乡,也不会特意到我国工作。”

1980年代,怡保华裔人口多,光顾发廊的人潮也多,一家发廊的发型师人数可达10人,惟随着如今华裔人口降低及少有年轻人要当发型师,一家发廊的发型师人数也平均减少至约3人。

发型师需具备多项美发与理发技能,所以一家发廊的发型师人数不多,不过人工收费会比一般理发师来得高。

印度金匠不多

——霹雳金商公会主席刘伟珠

禁聘外劳对金匠行业不会造成很大影响,因为多数金匠都是本地人。

华裔与巫裔的金饰大多数由本地人制造。

有些在本地制造印裔金饰的金匠来自印度,惟他们的人数仅占少数。

新闻背景:4领域禁雇外劳

内政部长丹斯里慕尤丁日前宣布,政府将从今年起至2021年,分阶段终止4个服务业领域,即洗衣店、布料店、理发店和金匠店雇用外劳。

部长表示,上述4个领域在2009年起被冻结雇用外劳,而现有政策是准许替代外劳方案;国内贸易及消费事务部如今则提呈建议,即是从今年起至2021年的3年内分阶段终止替代外劳。

政府终止聘用外劳的理由,是优先为本地人提供就业机会,并侧重于更有利的经济资源。

反应

 

要闻

塑料厂拖欠工资 250外劳罢工

(巴生14日讯)一家塑料制造厂因拖欠工资,昨天引发250名外籍员工罢工。

巴生北区警区主任威再也劳发文告指出,警方昨午约4时接到投报,称巴生港口苏丹苏莱曼区一家工厂的一群孟加拉籍工人集体罢工。

他说,该工厂被指自6月至今迟发工资而引发员工不满,因此估计有约250名孟加拉籍工人在工厂大楼外举行和平罢工。

惟他说,工厂管理层随后与工人代表进行谈判,双方谈判进展顺利,问题将会解决;此次集体罢工事件并没有发生任何人员受伤或财产损失。

巴生市议员李富豪指出,有些员工被拖欠的工资甚至高达7个月,可能需要到明年9月才能慢慢结清。

他说,据他向员工了解,新员工被拖欠5个月薪资;资历较长的员工,则被拖欠高达7个月薪资。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产