（怡保30日讯）社险不贵，雇主愿意配合，让外劳多一份保障安心工作。

人力资源部规定明年起，雇主须为外劳缴纳工伤保费，让外劳也享有社险保障，雇主对该政策表示欢迎，他们认为，社险一般上所占数目不大，然而在工作受伤时，外劳可受到社险保障。

受访的雇主向《南洋商报》指出，一些雇主没有为外劳购买意外保险，如今随着政府强制性要求雇主为外劳缴纳社险，可给予外劳相关的福利及保障。

由于相信需缴纳的数额不大，他们对新政策尚可接受，也认为我国在迈向先进国的当儿，人权也是必须注重的课题。

盼降低税务减负担

不过，有雇主认为，政府要求他们给予在本地工作的外劳各种福利，包括提高最低薪金制、探讨进入职工会，以及如今的缴纳社险等，同时可降低各项外劳税务，以减轻雇主负担。

“政府也应该筛选要到来我国工作的外劳，挑选有素质或避免有不良记录的人士，给予雇主更多的信心。”

目前，社险缴纳率在60岁之前，雇主缴纳1.75%，雇员则是0.5%，保障范围包括工伤及残疾退休养老金；60岁之后雇主则是1.25%，雇员0%，保障范围为工伤。

月内向雇主讲解

外劳缴纳率与本地人不同

霹雳社会保险机构受本报询问时表示，在新政策下，雇主为外劳缴纳的社险缴纳率，与本地员工的不相同，实际缴纳率为多少则未告知。

该机构表示，他们将于12月邀请雇主进行讲解会，以了解相关政策。

霹雳傢俬同业公会会长刘锦华:给外劳生活保障

向来如果外劳受伤或意外，都是自行掏腰包就医，加上他们手停口停，生活艰辛，感觉挺可怜。

我的公司聘请的外劳数目不多，不上10人，为他们缴纳社险对我来说不会加重很多成本，我也乐意替他们缴纳，给予他们一个生活保障。

霹雳机器厂商公会总务陈融陞:不会增营运成本

目前有给予外劳员工购买意外保险，每人一年约300令吉，如今再增加缴纳社险，我认为也是给予他们多一份保障。

社险仅占薪金的数巴仙，数额不大，加上外劳数目不多，相信不会增加营运成本。

霹雳制衣厂商公会会长梁志宗:勿忽略外劳人权

对于这项政策，我认为人力资源部的用意是正确的。在国家迈向先进国的同时，人权也必须注重，包括外劳。

曾试过外劳在工作上弄伤手，必须送往中央医院就医，因无社险保障，需要自行缴付数百令吉。

外劳在我国可说是享有相当多的福利，吁请人力资源部也考量雇主的需要，包括减低聘请外劳的税务，也应该筛选要到来的外劳，让雇主可以请到更好素质的外劳，而非培训了他们又返国，失去熟练劳工。