（怡保20日讯）内阁刚宣布调涨外劳人头税，各行各业就响起一片怨言，认为政府不应在经济低迷时刻涨税，令雇主雪上加霜。受影响最多的是制造业（涨600令吉）、建筑业（涨600令吉）及农业（涨230令吉）的雇主。

上述领域雇主受《南洋商报》访问表示，虽然政府的用意是要减少雇主对外劳的依赖，增加本地人的就业机会，无奈本地人鲜少会从事“3D行业”（指制造业和建筑业中又脏又危险又难以操作的行业）。

雇主也指出，倘若政府执意要雇主高薪聘请本地人从事“3D行业”，只会导致物品成本上涨，羊毛出在羊身上，最终遭殃的还是人民。

“不是本地人不肯做（3D行业），而是雇主无法给高薪，迫于无奈，惟有由外劳来做。”

雇主也说，如今年轻人就算从事“3D行业”，也宁愿到国外当“外劳”，赚取更高薪金。

政策朝令夕改官员难捉摸

外劳政策朝令夕改，不但雇主混乱，连底下办事官员也跟不上进度。

应先调查民意

雇主恳求“大老爷”们，在宣布新政策前，先调查民意，等待政策完善后，再一锤定案。

“此次调整人头税，政府应寻求民意，逐步调整人头税，而非一次就调涨600令吉，此举不但会令本地雇主雪上加霜，也会吓跑国外投资者。”

雇主认为，我国政府应学习泰国、印尼、越南等国家以宽松的政策，吸引投资者到来，而非以繁杂的手续，令投资者止步。

动辄百万  专人操作机械代替人手妙想天开

政府呼吁厂家以机械代替人手是妙想天开，每架机械至少需要几百万，当中还不包括维修及维护费用，并非一般雇主所能承担。

就算买了机器，也要有技术员懂得操作，本地人不肯做，结果还是要聘请外劳，又培训外劳，最后外劳懂得技术了，就自抬身价，要求调薪。

雇主希望政府重新引进新外劳，因如今各领域“合法”外劳严重不足。

“政府虽有落实外劳漂白计划，但漂白条件严苛，成功漂白的还不到20%，若聘请非法外劳，又害怕被打鞭，左右为难。”

被迫高薪聘请外劳

雇主表示，外劳不足，以致雇主被逼以更高的价格聘请外劳，当中有经验的外劳，身价更暴涨。

如今马币贬值，就算肯高价聘请，外劳也不一定肯到我国工作。

农业八成靠人力——李丙富●金马仑花业公会主席

政府虽鼓励雇主自动化或机械化操作，但农业领域很难以科技替代人手，科技只能胜任20%工作，其余80%还是要由人手完成。

在农业领域，不是雇主不想聘请本地员工，而是雇主无法以2000令吉高薪聘请本地人，须知农业受气候影响，每次收成都不一定，有时还会滞销，导致血本无归，若高薪聘请本地员工，相信不久就会关门大吉。

外劳人头税虽调高了56%，但从事农业的雇主都会尽力保持产品价格，以免有价无市。

收费应逐步调整——梁志忠●霹雳制衣厂商公会会长

政府在此艰难时刻应与雇主一同度过，而非调高人头税，须知每一间制造厂不单单只有一名外劳，缴付人头税时，数目客观。

政府可逐步调整收费，而非一次调整600令吉，此举只会令雇主百上加斤，转到邻国投资。

虽然政府用意是要雇主聘请本地员工，但也要给时间招聘，因非人人都愿意从事“3D行业”。

涨房价抵消成本——刘殷铨●霹雳建筑商公会名誉会长

从事建筑行业的有80%以上是外劳，人头税一次增加600令吉，加上代理费、身体检查等杂费，还没聘请到就需先支付4000至5000令吉，建筑成本大大提高，迫于无奈，发展商惟有调整房屋价格。

如今建筑业越来越缺人手，因马币贬值，许多外劳回国后就不再来马，宁愿留在家乡工作，因只要有经验，就能获得与大马相差无几的工资。

希望政府再与总会开会，解决人手问题。