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阿威雅:调整规模或重组
关厂裁员非因柔经济差

慕再丁(左起)、依斯迈、阿威维、尤索夫及嘉阿峇为“2017年环境研讨会”主持开幕仪式。

(新山5日讯)掌管柔佛州团结与人力资源事务的行政议员阿威雅强调,柔州今年有26家工厂关闭及2579人遭裁员一事,并非柔州经济因素所造成。他透露,关闭的工厂大部分是因为工厂本身重组,或总公司下令缩小规模或减少生产线。

可参与再培训计划



不过他表示,柔州目前有逾5万个就业机会,比裁员人数来得高,只要遭裁员的人士愿意参与政府提供的再培训(Re-skilling)计划,自我增值,将随时都可以再投入新工作。

他说,民众也可通过“柔州人力能力小组”协助,配对工作。

他认为,柔州的外来直接投资(FDI)是全马之冠,拥有大量及高质量的就业机会,民众要做的,就是提升本身的技能,配对工作则大可交给政府。

“柔州工作选项多,找不到工作的情况,完全不可能在柔州发生。”

他今早出席巴西古当市议会及柔佛技职发展中心举办的“2017年环境研讨会—自律朝向更好环境”主持开幕仪式后,针对上周的柔州立法议会上发布关闭工厂及裁员数据,向记者发表上述谈话。



另一方面,阿威雅指出,在巴西古当市议会管辖区内,有逾1200工厂运作,这些工厂必须遵守环境指南,保障居民的安全,就算柔佛州在发展的势头,也必须兼顾环境保护工作。

其他出席活动者包括环境局(发展)副总监依斯迈、柔州人力能力小组总经理慕再丁、柔佛技职发展中心执行董事嘉阿峇及巴西古当市议会公共卫生组主任尤索夫。

阿威维(右起)在嘉阿峇陪同下,巡视参展摊位研发的环保产品。

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国际财经

Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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