地方

陈从福:政策恐引反效果
毕业生“故意失业”换高薪

陈月娥(中)在陈从福(左起)及陈行庆的陪同下赠送纪念品予受封PJK勋銜的陈昇林(右起)以及陈赞仲。

(槟城21日讯)马来西亚陈氏宗亲总会署理总会长拿督陈从福指出,政府在2020年预算案宣布对失业超过一年投入职场的大学毕业生给予每月500令吉津贴,雇主获得300令吉津贴为期2年的政策,今年会引起反效果,导致刚踏入社会的大学毕业生会“故意失业”,换取高幅度调薪。

他说,表明上看来这项政策是要鼓励待业大学生积极寻找工作,但是政府似乎忽略这可能引起反效果,导致大学生故意失业,这样薪金可以暴增500令吉。



陈从福昨晚出席槟城海南陈氏宗祠庆祝成立94周年,妇女组8周年纪念联欢宴会上致词时,如是指出。

槟海南陈氏宗祠庆周年

出席者包括马来西亚陈总青年团总团长陈祖远、陈总妇女组主席陈威燕、槟州首席部长的代表兼光大州议员郑来兴、槟城海南陈氏宗祠主席陈行庆以及总务陈行起等人。

此外,他指这项政策令人摸不着头脑的是,大学毕业生都已经找到工作有了收入,为什么政府还要给津贴?

他说,在津贴的2年期间,政府需要分别津贴1万2000令吉予找到工作的每一名失业大学毕业生,7200令吉给雇主,总共是1万9200令吉,是一笔庞大的数目。



“喂他们吃鱼,倒不如教他们钓鱼。”

昨晚的宴会获得马来西亚陈氏宗亲总会总会长拿督斯里陈进发献捐2000令吉作为晚宴经费。

仪式上,该会由拿汀陈月娥赠送纪念品予受封PJK勋銜的永久会员陈昇林、学成荣归的会员子女,以及颁发奖励金予考获优异成绩的5名会员子女。

反应

 

财经新闻

保障毕业生就业 专家吁设最低薪金标准

(吉隆坡26日讯)为解决毕业生面临的就业市场错配问题,专家呼吁政府设立“毕业生最低薪资政策”,以确保私人领域的薪资更加透明,并加强毕业生的就业保障。

国立大学大马包容性发展与进步研究院(Minda-UKM)特约研究员安华尔博士表示,该政策能够为私人领域的薪资监控提供明确的依据,同时也为求职者设定合理的薪资基准。

“公共领域已经建立了基于职级的清晰薪资结构,但私人界仍需为毕业生设定最低薪资标准。这样,求职者就能知道他们的最低收入有什么保障。”
安华尔接受《每日新闻》访问时,如此提到。

“如果雇主愿意提供更高的薪资,这当然是更理想的情况,但设定最低基准是有需要的。”

此前,统计局报告指出,今年第三季,因技能相关问题而处于就业不足状态的人数同比增长1.4%,达到195万人。

统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔指出,超过三分之一拥有高等教育学历的工作人口从事的是半技能或低技能类别的工作。

提供跨学科技能培训

安华尔对此建议,大学应该为毕业生提供跨学科的技能培训,涵盖其他领域的能力。

“例如,社会科学专业的毕业生也应接触诸如科技或人工智能等领域的知识。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产