（怡保26日讯）外劳人头税政策大U转，政府决定恢复由雇主全面承担1万令吉的熟练外劳人头税，本地业者除了大喊吃不消，也认为该政策将带来负面连锁效应，包括使各领域失去竞争力，希望政府能考虑降低人头税。

财政部长林冠英于前天宣布，原本由雇主缴付的1万令吉熟练外劳人头税，将由外劳和雇主以80％对20％分担，以减轻工商界的负担，结果昨日却来个大转弯，恢复由雇主全面承担人头税，以及雇主可选择将熟练外劳送回国后，再以引进新外劳的程序及重新引进来，届时只需1850令吉人头税。

引负面连锁效应

各领域业者受《南洋商报》访问时指出，政府要减少外劳是好事，但征收1万令吉人头税将引起骨牌效应，如造成营运成本增加，商家只好将成本转嫁给消费者，造成通货膨胀。

“提高人头税导致产品涨价，也会使出口产品失去竞争力，因为买家可进口其他国家的产品，不一定选择我国产品。”

需聘雇大量外劳的领域，如建筑业、家具业、农业及制造业等，所聘用的熟练外劳占员工总数约50至80%，业者表示不可能为所有熟练员工缴付1万令吉人头税。

若该政策实行，有些业者不排除会为了节省成本而选择聘请新外劳，但需耗时费力重新培训外劳，也使其行业发展倒退。

业者也形容我国将更加沦为全世界的“外劳学院”，即外劳在我国工作受训成为熟练员工后，若薪水不调涨或不获本地雇主续聘，外劳将选择到其他国家另谋高就。

“1万令吉外劳人头税价位太高，将对我们造成很沉重的负担，希望能调低至5000至3000令吉。”

尽管林冠英表示雇主能新外劳身分重新引进熟练外劳，但大部分业者认为，有关申请将很难获政府批准，若政府愿意轻易批准申请，又何必多此一举将有关外劳送回国又再重新引进。

下霹雳棕油小园主公会主席·陈玉祥:缺人手收割油棕减产30%

上述政策将对油棕业带来重大伤害，园主在无能力聘用熟练外劳下，只好尽量减少外劳人数，届时将缺乏人手收割有油棕果，预计未来产量将降低至少30%，园主收入也随之减少。

在油棕业，工作长达10年的外劳占员工总人数约50%，且油棕园劳工须经过长期训练，要收割20尺以上油棕树的油棕果，须接受4年至5年培训，每人一天要收割3至5英亩的油棕。

我国有80%为成熟的油棕树林，即高度达20尺以上的油棕树，目前也无机械可替代人手收割油棕果。

若1万令吉人头税落实，油棕价格会随着成本提高而涨价，以致竞争力减弱，因为买家可以转向印尼购买油棕，且非洲及南美洲也开始种植油棕。

霹雳房地产商公会会长·邱文传:将致房价涨20%

根据预测，若政府将人头税涨至1万令吉，大马的房屋价格至少会上升20%，其他受影响的行业，也会有不同的涨幅。

发展商每卖一所房屋只赚取10%至15%，没可能会自行承担该笔费用，唯有转嫁给消费者，若消费者买不起，还会滞销，弄跨经济。

他希望政府合理提升外劳人头税，因与建筑业息息相关的行业太多，若房屋滞销，也会对其他行业造成一定的影响。

马来西亚家具总会副总会长·刘锦华:受苦的是人民

一间家具制造厂，大概有80%的外劳，当中年资超过10年的，就占了约40%，就算只调涨少许人头税，都会造成巨大的影响，更何况是大幅度调升。

就算只是涨3000令吉，家具的价格也会上涨，羊毛出在羊身上，到最后受苦的还是人民。

大马有很多家具都是出口至国外，业者签了合同就必须要依时交货，不然就要赔偿，但本地人的工作态度不比外劳勤快，业者也难保能遵守交货。

昨日总会与原产业部长郭素沁开会商讨上述课题，却谈不拢，总会也发出信函予首相、副首相及多名部长以表达诉求，可惜至今仍未获回复。

马塑胶厂商公会霹分会主席·潘中山:变“外劳培训中心”

现今社会竞争激烈，业者能赚取的利润也越来越低，一旦1万令吉外劳人头税政策落实，在国内销售的产品价格必定涨价，出口的产品也因成本及售价高涨而无法竞争，届时将冲击行业。

相信厂商宁愿把熟练外劳送回国，过后再聘请新外劳代替。

上述政策会导致工厂缺乏半熟练劳工，不但会使我国厂商失去竞争力，也会让大马沦为“外劳培训中心”，希望政府能重新检讨该政策。