郑己胜（前排左四起）、叶志超、叶欣向、魏家祥、熊柔波、邱思祥、张凯翔、陈书北等人在讲座会与出席商家相见欢。

（新山20日讯）首相署部长拿督斯里魏家祥博士强调，本地中小企业有必要了解股权架构对公司的重要性，才能有效促进公司的成长，留住人才与提高竞争力。

他指出，股权架构和协议可以避免股东争执，更重要的是能协助企业吸引投资者，通过投资者注入资金，协助企业扩充并挺高竞争力。 

“通过股权架构，公司以股权激励的方式，也是打胜仗的重要一步棋，若规划妥当，可吸引与留住人才，特别是作为公司重要资产的人才，能为公司带来创新点子。”

他举例华为最是个善用股权激励，成为全球通讯产业龙头的例子。 

“华为能做到不上市、不融资却有如此业绩，因为该企业‘融、的是员工的心，华为透过股权取得人心，这才是未来企业真正出路！”

他说，华为把98.6%股权开放予员工，创办人任正非只拥有公司1.4%股权，华为所挣到的每一分钱都是大家的，雇主与员工是合伙人。

“在这竞争激烈的经商环境，好的人才的确很抢手，竞争对手不惜高薪挖角。如果没有股权激励，人才恐怕将跳槽到竞争对手公司上班，何不成了他人的‘武器’吗？”

魏家祥今午在公司股权架构与规划的座谈会上，致词时如是表示。

魏家祥指出，反观，大马中小企业普遍存在的弱点包括缺乏有系统兼有效的管理守则，还有许多公司属于家族企业，形同一个一言堂等，皆导致中小企业停滞不前。

他说，中小企业要凸显市场地位，除了做好市场调查，在营销、品牌与产量方面都得考量，可是，往往忽略了股权架构的重要性，也因此没有良好规划股权架构，一旦遇上股东纠纷，这影响公司产品和名声，令企业难以向前。

“马来西亚北方大学在2016年发布的一份报告指出，大部分面对资金压力的中小企业者里，都是在公司里持有超过25%的股权，而大部分没有面对资金压力的中小型企业者，持有不超过25%的股权。面对资金紧绷的中小型企业，大部分平均只有两位股东。”

他说，这印证了人多好办事，一家企业拥有多位董事，能够汇集更多良好与建设性的意见，可为公司带来发展，这也意味人多的时候，股权架构就变得重要。

该活动联办单位是《中国报》、YYC咨询集团。出席者包括地不老区国会议员邱思祥、柔州大臣华人特别事务官陈书北、马来西亚中小型企业公会顾问郑己胜、新山中华总商会青年团团长张凯翔、YYC咨询集团总执行长拿汀叶欣向、集团执行主席叶志超、《中国报》柔州经理熊柔波等人。

鼓励中小企融资

谈及中小企业借贷融资问题，魏家祥鼓励只要有创新好点子，中小企业可通过首相署中小企业拓展中心，向18家创投公司、天使基金等筹募资金。

他表示，这18家机构准备了20亿令吉，至今已有33家公司通过创投机构或天使基金等，借贷了总数1亿6300万令吉的资金，发展业务。

电子商务发展空间大

另外，魏家祥也鼓励大马中小企业发展电子商务，掌握先机，因为该领域尚有很大发挥与发展空间。相比欧美、中国、日本在电子商务领域取得7%到10%的发展，反观大马只发展了1%。