（吉隆坡26日讯）人力资源部将与大马职工总会及大马雇主联合会进一步讨论如何落实让私人企业员工也能像公务员般，需要时可申请3 天丧假。

人力资源部长古拉今早主持国家劳工咨询委员会第4次会议后说，“有关建议由妇女、家庭及社会发展部提出，若职员父母、祖父母、舅舅或姑姑等直属亲戚或表亲不幸离世，职员可申请3天丧假。”

古拉说，目前的情况是，部分领域的劳资合约中已阐明相关事项，但不能只是有关领域通过争取后才可有这丧假权利，若可以，政府希望中小型企业的雇员也同样可申请及获批丧假。

古拉说，他不会为私企员工可拿丧假一事的落实设下期限，因为技术委员会需费时研究相关建议，但他表明将尽快商讨此事。

他也指出，今次会议商讨的其他事项，包括立法管制人力资源管理专才、提呈公务员及私人企业职员暂停工作15分钟，进行简单运动，而职场与技术委员会则已在本月22日召开会议，商讨248个事项。

出席者包括大马职工总会主席拿督阿都哈林曼梳、大马雇主联合会副主席拉马达斯及秘书拿督三苏丁。

降低外劳传染病

古拉说，人力资源部将探讨如何实施外劳体检的新措施，降低患疾的外劳把肺痨等疾病传染开来的风险。

他指出，现今的外劳体检政策存在一些问题，有关外劳抵达大马后，就由雇主负责处理体检事项，当他们在进行一系列体检后，若得悉本身的体检不过关，就会逃走。

“因此我们有意落实的新政策是设立一个中心，安顿这些外劳，让他们一入境我国，就要同时参与课程与体检，一旦体检不通过，我们就可遣送他们返回各自的祖国。”

他说，该举措是为了确保我国人民健康及安全受保障，而且其他国家也有落实类似的政策。

此外，他补充，尽管部分领域的生产链提升后，就减少依赖外劳，但不代表我国完全不需要他们，尤其是出口领域。