（吉隆坡19日讯）人力资源部将在未来两周向国会提呈零工经济员工法案。

人力资源部长沈志强指出，该法案将为零工经济员工提供社会保险，未来则考虑纳入雇员公积金。

他今天出席零工经济员工及利益相关者咨询会议后在记者会上说，一旦该法令在国会通过，马来西亚将与其他15个国家一样，成为保障零工的先驱。

他表示，其实政府早在2019年探讨草拟一项保护零工的法案，经过重重障碍后，最终制定最新的零工经济员工法案。

“如果一切顺利进行，我将向内阁提呈零工法案，并在未来两周提呈国会。”

沈志强说，首相拿督斯里安华于去年3月委托人资部草拟零工经济员工法案，通过制定最低薪酬和投诉机制，保障零工经济员工的福利。

他表示，政府至今共举办了11场咨询会议，总出席人数达3000人，今天的出席者人数超过1000人，他们是来自Foodpanda、Grab、Halo Delivery、Kiddocare、GoGet及Lalamove平台的零工代表。

他指出，零工法案涵盖4个要素，包括确定零工的定义、制定合理薪金标准、制定内部投诉机制，以及确保零工享有社会保障。

此外，政府将通过该法令成立咨询理事会及零工仲裁庭，保障员工的健康与安全，并提供社会保险保障。

沈志强说，零工经济员工法案原定于去年12月提呈国会，不过，为了让各造参与谘询会议，导致法案延迟呈交国会。

他也欢迎雇主公积金局参与，共同协助我国的零工经济领域。

“这项法案的主要内容是纳入社会保险，若公积金局有意参与，我们无任欢迎，惟一切取决于财政部及公积金局；若要纳入公积金，必须修改公积金局法令。”