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【视频】霹董联会 理事会改选和平顺利

(怡保18日讯)霹雳董联会今日召开的会员大会及2021年至2023年理事会改选和平顺利,只是在财政报告环节对2019冠状病毒病代收捐款出现争议,大会授权新届理事会致函要求中国驻槟领事馆发函以证实退还该笔捐款予霹雳董联会作为活动经费。

怡保巴占华小代表康志发质疑去年进支表收入出现的冠病捐款代收项目,惟过后也接受理事会的解释,问题告解决。

此外,大会上有关修改不合时宜章程的提案,受到出席的会员否决;而7项涉及华教课题的议案获一致通过,体现团结一致捍卫华教的精神。

理事会原本建议修改的章程涵盖5项,包括第三章:会员与会费、第四章:组织、第五章:选举、第六章:任期及第七章职权;由于最后4项有牵连关系,因此第四章受到否决后,意即接连的章程都无法进行修改。

今日出席的单位有47个,超过法定要求。18名提名竞选的理事不战而胜,复选订于4月30日(星期五)上午11时,在该会举行。原任主席拿督李官仁连同13名原任理事皆不参选,只保留其中4名原任理事在新届阵容。

李官仁受推举为临时主席,以待理事会复选后正式交棒,完成职权交替工作。大会也推选2名非理事查账, 由黄罗伦(怡保培南华小)及黄万安(怡保巴沙彬如一校)担任。

总务郑东旺报告会务时,吁请尚未获得《66年风雨同舟特刊》的学校,可以向该会秘书处索取。

大会提案:

1. 吁请教育部听取华社诉求,取消把爪夷文纳入国语课程纲要。

2. 吁请教育部尊重华校董事部主权意愿,取消微型华小合拼政策。

3. 吁请教育部考虑取消在微小施行复级班制,以免影响学生的学习进度,加重教师的负担。

4. 吁请教育部在开学前委派足够华文教师到华小及华中,确保第一天开学有足够的师资,特别是华文师资。

5. 吁请财政部制度化拨款给全国独中。

6. 吁请政府尽速承认统考文凭,以免人才外流。

7. 吁请各华教人士未来大蓝图推出的时候,身为华教人士应该去    了解各个
地区的通道而争取增加华小。

李官仁:团结才能捍卫华教

李官仁致词说,政府不断打压华教,因此华教组织没有本钱内斗,惟有团结一致才能捍卫华教。

他举例当前的历史课本问题,将华人与印裔的文化边缘化,其他包括了爪夷文介绍纳入国语课程纲要及微型华小等课题,都有待华教组织争取,因此一旦有贤能的人士愿意挺身为华教努力,旧理事就应退位让贤,让有志之士承接为华教斗争的任务。

他赞扬霹雳董联会新届理事是个强大的组合,相信能取得更大的跃进。

他表示本身领导霹雳董联会期间,获得理事们精诚合作,不求有功,但求无过的在能力范围内完成任务。

他强调,华教工作不简单,200年的历史演变来看,不论各种华教诉求都遭到政府以各种各样的方式打压。一直以来,政府为达致单元教育为目标,想尽办法要打开华小的缺口。

“2015年至2025年教育大蓝图中存在着不利华教的元素,包括将少过30人的微型华小合并,全马就有95所少过10人的华小,因此华教组织必须正视教育大蓝图。”

他欣慰在董联会奔走下,98%华小不赞同将爪夷文纳入国语正课纲要。

他说,200年前从槟城五福学院开始,任何事情只要董教总登高一呼,600万的华人与华团都站起来,作为后盾,秉持战无退路,不惜一切牺牲,勇往直前。

他最后也以孙中山名言:我们的使命还未完成,同道们仍须为华教做出贡献来勉励新届理事。

2021-2023年度初选理事名单:
1.拿督黄胜全(江沙崇华华小)
2.郑东旺(太平华联二校华小)
3.许明森(红毛丹达才华小)
4.张锦波(和丰兴中国中)
5.颜登逸(南华独中)
6.鐘振雄(深斋中学)
7.马文宗(育青中学)
8.刘子真(育才独中)
9.陆瑞玲(金宝培元独中)
10.陈德杰(培南独中)
11.刘添祥(育才国中)
12.郑庭忠(育群国中)
13.李翰华(培南国中)
14.康志发(巴占华小)
15.叶建成(拿乞华小)
16.刘子清(甘榜斗华华小)
17.黄仲贤(中山华小)
18.黄俊来(九洞华小)

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霹雳

霹雳董联会举办独中行政人员培训工作坊,提升领导素养

(怡保5日讯)霹雳董联会主席颜登逸表示,行政人员对独中教育发展至关重要,为了提升领导层的素养与格局, 未来也将举办类似培训营活动促进九独中行政人员的成长交流。

他日前在九独中行政人员培训工作坊闭幕中指出,相信经此培训的人员,将成为一支高素质、专业化的独中行政团队,为霹雳州华文教育的长远发展奠定坚实基础。

该活动由霹雳华校董事会联合会(霹雳董联会)主催、霹雳九独中首次联合主办,旨在提升学校管理层的专业能力,接受教育改革带来的挑战。

拉曼大学副校长钟志强教授指出,在瞬息万变的教育改革中,高素质的行政团队是学校持续发展的关键,行政人员不仅是学校运作的中枢,更是连接决策层和教学一线的重要桥梁。

此次培训课程不仅是对独中行政管理现状进行反思,更是一场展望未来的行动。第一天的课程以“协同激发:点燃和赋能教师团队”为主题,主要提升行政人员的团队建设能力,而后的“管理压力和培养内在幸福感”单元,则是让参与者们学习了应对高压工作环境的应对策略。

第二天的培训重点在于“新时代的领导力”,让行政人员在面对快速变化的教育环境中,学习如何调整领导风格与决策方案。这两天的课程通过理论讲解、案例分析、互动练习等多种形式,协助参与者把所学的理论知识转化为实际行动的管理技能。

南华独中校长陈丽冰博士代表九独中致词道,行政人员作为学校的中坚力量,发挥着不可替代的三大作用,即承上启下、纵横协调和引领示范。

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