（吉隆坡4日讯）首相政治秘书曾敏凯指出，今年上半年的数据显示，申请成为公务员的华裔表现甚佳，在280名获准面试者中，共有260人获得录取，即录取率高达93%。

他表示，从录取率来说算是个突破，因为对比上一年，通过面试和被录取的比例只有45%。

他说，华裔申请者只占逾9000人，巫裔申请者最多，占逾60万人，印裔及东马申请者分别占逾2万人及约14万人，至于其他种族类别，则占3万5000人。

“这显示（除华裔）大家都非常有兴趣。以前大家可能是觉得没有工作，才会去做的，但现在已不是这样，新政府已做出改革及新的政策。”

曾敏凯今日在“成就公仆梦，华裔在行动”讲座会致词时，这么说。

他以公务员自今年12月开始调薪为例说，若以学士资格申请成为公务员，基本上一些等级41及以上的职位，薪资已有逾3000令吉。

他同时勉励华裔申请者成为行政与外交官（PTD），因为此职位可在各部门历练，然后在公务员体系中担任要职，并可向部长提供意见。

“大家可能觉得参与国家建设要通过政治，但事实不是这样的，政治人物可来可去，但国家的行政才是主宰政策的走向，而华裔是不能缺席的。

华裔子弟非没能力
或误解公共服务局

曾敏凯提及，根据2024/2025年行政与外交官的录取结果，华裔在逾120名录取者中只占1位，原因是华裔申请者只有1000多位，巫裔申请者逾9万人、印裔及沙巴申请者占4000人，砂拉越及其他种族分别占3000人。

不过，他说，在逾千名华裔申请者中，共有500多位申请者可参与心理测验，然后有数十位可去职业评估中心（PAC），最终获得面试机会者为8位。

“我不认为华裔子弟没有能力，可能大家是误解，或是不懂这个东西，所以我们主动安排这系列讲座，让大家理解现在公共服务局的情况是如何。

他还说，华裔在过去可能有一种认知，即认为华裔公务员难升职，但他保证昌明政府会给予各族人民公平机会进入这个平台。

曾敏凯指出，自己通过首相政治秘书这一岗位，看了整个政府所有部门后，他认为华裔其实可公务员体系内部扮演非常重要及有用的角色。

出席者包括马华总会长兼拉曼理工大学信托局主席拿督斯里魏家祥博士、马华副总会长拿督刘亚强、拉曼理工大学校长李仕伟教授、拉曼理工大学副校长石家裕、马青联邦直辖区州团长张佑铨、筹委会主席张家伟和马华联邦直辖区州联委会秘书李家兴。

主讲嘉宾有公共服务委员会代表努鲁莎希达、关税局代表李玉容、反贪会助理专员许丽仪和内陆税收局大型纳税人分局局长周艾澌。

上述活动是由首相政治秘书办公室主办，拉曼理工大学、马青联邦直辖区州团及马青旺莎玛珠区团联办。

魏家祥：12月开始调薪
可在公共领域拼出春天

魏家祥致词时说，随着公务员将于今年12月开始调薪，其与私人界的竞争也越来越小，因此未来若有人自认可在公共领域拼出一个春天，想必也会选择成为公务员。

他说，华裔以往存在一些刻板印象，例如认为要有好前途，就要往私人界发展，但其实当公务员也有前途。

他表示，公务员体系的其中一大优势在于，个人有机会在不同部门积累丰富的经验，并接受多样化的培训，这些都将成为个人发展的重要资产。

魏家祥也说，政府在制定政策时，需收集各方面资讯，确保政策平衡，因此公务员体系有各族代表显得非常重要。

“若整个公共领域里，你得到的资讯都是来自某个族群，那么你会失衡。”

存刻板印象导致缺兴趣

魏家祥较后也在脸书发文说，部分年轻人对公务员这一职业缺乏了解，也存有不少刻板印象，导致他们对投身公共服务领域缺乏兴趣。

“其中，官僚主义的作风、政府机关的低效率，以及有限的职业发展机会，是许多有才华的年轻人抗拒成为公务员的原因。

“然而，成为公仆不仅仅是一份职业。通过加入公共服务，我们有机会为国家发展做出贡献、参与制定政策、完善化国家行政，也有机会直接为人民服务。”