文教

隆区师资调动风波 王鸿财:被调老师可上诉

报道:邓丽华

(吉隆坡19日讯)《南洋商报》探悉,吉隆坡区学校师资大调动风波露曙光,被调的老师可以提出上诉!

马来西亚华文理事会主席拿督王鸿财受询时向本报证实,该会两日前和吉隆坡教育局代局长那吉会商后,达致上述共识。

他说,当局表示相关教师可提出不愿被调的合理原因,包括3年内就会退休,或患病等,教育局会视情况调整。

“此次调动涉及的不只是华小,也包括国小和淡小,而且部分被调的教师是较早时主动提呈调职申请者,所以教育局无法马上作任何修改,但允许教师们上诉。”

王鸿财认同,师资调动是教育局行政工作范围内的事,但目前确是时机不对。

“所以,我们要求教育局聆听教师们的心声,考虑作更好更恰当的安排 ,减轻对教师和学校造成的影响及冲击。

“学校明天就开学了,还的是目前大家仍是网上教学,这也是很好的缓冲期,以让相关教师捉紧时间提出上诉。”

另外,他表示教育局进行的师资调动是按区进行,所以继早前提到的学校会有师资 调动外,开学前夕还有教师收到调职通知。

根据本报获得的资料,目前育南华小、燕美华小、南强华小也各有一名教师被调,循人华小则有3名教师被调。

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王鸿财:UPSR非衡量唯一标准 校本评估更即时及多元

(吉隆坡12日讯)马来西亚华文理事会主席拿督王鸿财对于教育部长法丽娜在国会下议院回答问题时,强调教育部不会恢复小六检定考试(UPSR)及中三评估考试(PT3),表示欢迎及支持。

他说,自2020年教育部全面取消UPSR考试及PT3考试后,不断有人提出要求教育部恢复相关考试的建议。王鸿财认为,许多人对于考试在教育实践中的作用有误解,认为考试是学习的目标及衡量学习进度的唯一标准。

“在2011年教育部推行KSSR新课程标准时,同步推行校本评估模式,用以取代UPSR的统一考试。相比小六检定考试,校本评估更为即时以及多元。这种评估模式,能更好地协助学生掌握学科技能,同时也能更全面地提升孩子在各方面的能力。”

王鸿财今天发文告说,小学阶段的教育是属于启蒙教育,学校应该给予孩子广泛的学习机会和平台,让孩子能通过多元的学习方式,建立学习的兴趣及基础。而以往的UPSR考试,只能单一地以书写模式评估学生的学习能力,忽略了孩子在其他方面的潜能。

王鸿财说,以往教育部在政策上朝令夕改的操作模式时常被人诟病,而一些政策在推行一段时间后,往往会因为一些杂音而造成政策中途被取消或被更替。因此,教育部长法丽娜能以教育专业的模式,坚持教育改革的正确方向,教育界人士及民众应该给予部长大力的支持。

王鸿财也认同教育部长所说的,校本评估在执行及操作上,确实还有许多可以被完善及提升之处。特别是如何让教师们掌握更全面的课堂评估能力,教育部需要提供教师们更多的实际培训。

另一方面,王鸿财说,根据华理会收集的反馈,在UPSR被取消后,学生在口语表达能力、协作能力及团队合作等表现上,确实有很大的提升。事实上,校本评估也包含部分书写能力的测试,并不是完全没有书写的考试。

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