（八打灵再也24日讯）不少国人习惯性地让女佣，从打扫家里到照顾老少，一脚踢包办一切甚至还“外借使用”的做法日后不会再有，因为未来聘请到只是从事专属工作的帮佣，且费用更高。

外劳输出国包括印尼要输出的，是属于技能提升的帮佣，有固定的专属工作，如护理人员、保姆等，传统一脚踢无所不包的女佣工作范畴，不属这类职务。

因此，届时我国雇主需准备为这些专属工作的帮佣，支付更多薪金。

停止输出留宿女佣

根据《星报》报道，马来西亚外国女佣代理商公会（PAPA）主席符策镝指我国需制定良好机制，确保这些帮佣获得良好培训及认证。

该公会也准备与外劳输出国合作，共创双赢。

他说：“外劳输出大国”印尼没对我国“完全关闭大门”。

“反之，该国是采用更专业政策，明年起停止输出留宿女佣。

他认为解决这困境的方案之一，就是政府为提供兼职女佣的公司发放准证，解决部分家庭所需。这些公司可包办女佣膳食及住宿，惟需要政府改变政策。

他说，以清洁工人身分来马的外劳，不应该在个人住家担任女佣。

雇主协会赞同供应兼职女佣

马来西亚女佣雇主协会（MAMA）主席恩古阿末法兹也赞同让本地公司获准供应兼职女佣。

他说，女佣与雇主同住两年的现有政策不甚理想：“若幸运，主仆可和谐相处，否则就是两年不幸了。”

恩古阿末法兹提到，本地雇主与外劳输出国如印尼的期望不同。

他说，在印尼，帮佣受雇并接受培训，以便作为护理人员照顾婴幼儿及长者；女佣是负责做饭及打扫房屋。

一名在大马工作的印尼女佣莎古娜（40岁）提到，在雅加达照顾婴儿、小孩及老人的帮佣每月可赚取800令吉，负责煮饭的女佣则月薪约700令吉。对于负责家务的女佣，起薪只有500令吉。

应停止依赖女佣

恩古阿末法兹说，大马雇主常以为女佣“包办一切”是理所当然，

“雇主要好帮手，又要他们薪水低，很多获得最佳培训的帮佣都不会输入大马。”

他认为大马当务之急，只有排除印尼及菲律宾，向其他较廉价及有更多人力输出资源的国家引进外劳。长期而言，停止依赖女佣才是上策。