（吉隆坡10日讯）根据调查，明年大马各行业的薪资预计将增长5%，近四分之一的公司计划在明年增聘员工。

根据人力资源咨询公司美世（Mercer）发布的年度《总薪酬调查报告》，能源和共享服务行业的基础薪资增长领先，同时部分岗位的需求和薪酬出现显著变化。

“大马的人才市场竞争激烈，有70%的企业计划在明年调整薪资策略。”

这项于今年4月至6月期间进行的调查，涵盖了大马超过680家公司，包括科技、消费品、制造业、零售、化工、生命科学、能源和共享服务等行业。

报告显示，跨国企业的薪资涨幅将受公司整体表现及个人表现的影响。

调查还发现，明年的预计薪资增幅与今年持平，为5%，高于新加坡的3.8%，但低于印尼的6.1%。

“不过，相较去年，今年的招聘意愿有所下降，大多数公司选择维持现有员工规模，只有24%的公司计划扩充人手。”

美世表示，大马的劳动力市场正朝更灵活、以员工为核心的方向发展。公司更加注重提供有竞争力的薪酬、多元化的激励机制、灵活的工作方式和个性化福利。

美世马来西亚负责人郭锦顺（译音）指出，企业需要具备“灵活性”来应对员工需求的变化。

他指出，随着需求增长，云计算、电气仪表和控制工程等领域的岗位薪资正在上涨。

“网络安全架构师、项目控制工程师和企业架构师等职位因其专业技能备受重视，在竞争激烈的环境中享有薪资溢价。”