（八打灵再也10日讯）移民局大力取缔非法外劳，造成建筑业的劳动市场出现供不应求的短缺现象，合法外劳身价已“顺势”看涨！

目前在外劳供不应求的情况下，合法外劳就“坐地起价”，要求调涨薪资，部分地区工程薪资涨幅甚至超过100%。部分外劳也会看准市场价格高涨而自行“逃跑”另觅新雇主，为自已加薪。 其他领域如建造行目前也出现外劳身价看涨的现象，而家具业因这股风潮，看到有本地人重返从事家具行业的迹象。

日薪45涨至100

马来西亚建筑商总会主席符绩理接受《南洋商报》访问时揭露 ，移民局取缔非法外劳行动不断下，多个领域的劳动力减少。

以情况最为严重的边佳兰炼油与石油化工综合发展（RAPID）工程为例，他说，由于该工程需要大量劳动力，因此杂工每日薪资从原本的45令吉调涨至100令吉；有技术的工人每日薪资则从120令吉涨至320令吉，涨幅高达160%。

“其他地区的合法杂工要求每日薪资则从原本的50令吉，涨至60至70令吉左右；技术工人则从110至120令吉调至130至140令吉左右。”

合法外劳也带返警局盘查

符绩理说，政府取缔非法外劳时，将把工地的所有外劳集中到警局盘查，核实证件。

“但一般上，合法外劳的护照都是由雇主保管。因此，这些外劳会在雇主携带护照前来之前，都会被拘留。

“外劳可能需要数天甚至至少一周方可获释。”

符绩理：工程耽误须赔偿
建筑成本转嫁买家

符绩理指出，无论是合法或非法外劳在知晓有关当局即将展开取缔行动时都会“落跑”，因此导致工地在缺乏劳工的情况下被迫停工。

“建筑领域高度依赖外劳，因此当工地外劳因为上述原因而短缺时，必然会造成供不应求，工资上调的现象。”

他指出，尽管大型建筑商可自行申请聘用大批外劳，但部分外劳也会因为市场价格高涨而自行“逃跑”，到能够再出更高工资的工程。

“面对这种情况，我们只能向当局举报。”

他指出，当劳工短缺或被取缔进而停工，导致工程进度受到耽误致增加成本时，建筑商因此必须作出赔偿，这些额外的成本，最终只能转嫁到买家身上。

他说，有些工程是由次级承包商负责，当工程被取缔时，有些次级承包商会落跑，形成主要承包商被拖累。

他说，该会也鼓励雇主为非法外劳申请重聘计划，让他们成为合法外劳。

无从聘请本地人

询及由于聘请外劳的成本如此高昂，是否有意聘用本地人时，符绩理大吐苦水表示，不是业者不想聘用本地人，而是无从寻觅。

“不是建筑业不要请（本地人），是我们找不到，由于工地工作太辛苦加上比较危险，本地人不太愿意从事。”

他解释，仅是申请一名外劳来马工作，就需要5000令吉，这仍未算上机票、住宿、交通、医疗等费用。

雇主加薪挽留外劳

森美兰建造行署理会长兼旺成铁工程有限公司东主黄振旺指出，导致合法外劳供不应求让合法外劳日薪调涨高达62.5%。

他指出，小型建筑业者一般都是聘用工头协助招募外劳，而随着移民局对非法外劳的一系列检举行动不断开展，雇主也不敢冒险再聘用非法外劳。

根据他了解，在临时外劳卡（E卡）截止日前，外劳的每日薪资为80至90令吉，自7月1日起，外劳便开始要求每日120至130令吉。

他说，在这种情况下，雇主唯有调涨薪资挽留外劳。

蔡春才：薪资高具吸引力
本地人回流家具业

马来西亚家具总会长蔡春才表示，一直以来家具业都面对劳工短缺问题，劳工短缺加上令吉汇率走软导致外劳要求资方给予他们更高的薪水。

“目前，外劳的薪资都是按照最低薪金1000令吉的标准发放，若超时工作，则可获得1.5倍津贴。

额外补助金当奖励

“一般上我们都不调涨薪资，而是每月给他们额外约100令吉补助金当作奖励金，金额胥视个别工厂而定。”

他说，明年有可能调涨的最低薪金制，加上每名外劳每年高达1850令吉的人头税或需由资方承担，都是资方需要考量的因素。

他认为，家具业聘请非法外劳的情况不会严重，因为家具业在工厂内，不似建筑业或餐饮业，方便“逃跑”，若移民局要取缔时，是非常容易的。

“但由于执法不严，因此也有部分外劳在家具业者之间跳槽。由于目前的工人薪水越来越高，本地人也乐意从事家具行业，逐渐有本地人加入到家具业。”