（吉隆坡18日讯）盖伦卫生与社会政策中心总执行长阿兹鲁指出，公共卫生领域超时工作或承担超出能力范围工作的情况似乎已成常态，并成为国内每位医生的“必经之路”。

他说，这种情况理应仅限于疫情时期等紧急情况，无奈却成了国内医疗领域工作者的日常工作模式。

疲劳降低治疗效果

他指出，长达18小时的值班时间实在太长，即使中间有休息时段，但长时间工作会使人极度疲劳，因此降低治疗效果，这不仅对患者，对医务人员和医疗机构本身都是一种伤害。

“这会增加发病率、过早死亡和医疗事故案件，有些医务人员甚至值班超过33小时，这种情况必须停止。”

阿兹鲁接受《每日新闻》访问时说，虽然不同工作时间制（WBB）试点项目是改革现有医疗服务人力资源管理制度的初步尝试，但这项目被指未考虑或接受“医生总数不够”的事实。

“医务人员也需要照顾自己的健康，而不仅仅是病人。”

卫生系统压力大

他提醒道，大马公共卫生系统的医疗领域工作者并不足够，特别是护士、医生和医疗助理，且这个领域每年都因辞职潮而一再出现人力吃紧的窘境。

他说，尽管人力一再流失，但医疗保健领域的需求，医院、诊所和医疗服务的营运时间整体上都没有得到改善。

“这给卫生系统带来了沉重的压力和不切实际的期望。我们必须立即停止新医院、新诊所等基础设施的建设，以避免进一步分散现有的人力资源，因为现在的人力根本不足以提供优质的卫生服务，这是一种不可持续的情况。”