时事

下放权力予砂州谈判
阿德南领导能力焦点

(吉隆坡12日讯)与中央政府关于下放权力予砂州的谈判,是已故砂拉越州首席部长丹斯里阿德南在位期间领导能力的焦点。

马新社在一篇特稿中指出,阿德南与首相拿督斯里纳吉针对下放权力予砂州的谈判,主要可分成3个阶段,第一个阶段是去年1月20日,第二阶段则是7月4日。



在第一阶段的权力下放下,中央政府同意在13项课题上下放行政权力予砂州政府,而第二阶段的谈判,则是阿德南针对有关事项作出调整。

阿德南早前曾透露,纳吉建议,由他(阿德南)成立一个包括联邦官员、总检察长及砂州检察长的委员会,负责处理有关权力转移事宜。

在去年7月的开斋茶会上,阿德南公开对中央政府所作出的正面回应表示欣慰。

谈判晋最后阶段

另一方面,马来亚大学政治分析员阿旺阿兹曼博士指出,中央政府下放权力予砂州的谈判,目前已晋最后阶段。



谈到阿德南被喻为“砂州自主之父”,阿旺阿兹曼说,阿德南两年前接任首长后数项为人称道的政策,包括砂州在天然资源、法律与社会教育方面取得的自主权。

“他是“砂州团结之父”,团结全体砂州人民,即使是政敌也认同其处事态度与政策。”

阿德南是于2014年2月28日,从现任砂州元首前首长敦泰益马目手中接过州首长职。

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公务员职总:努力获重视 调薪后应改善服务

(吉隆坡16日讯)大马公务文员职工总会(Cuepacs)主席拿督阿德南认为,政府落实公共服务薪酬制度表现出对公务员服务的重视。

他认为,尽管是时隔12年后再度调整薪资,政府宣布调整薪资的决定,也让公务员感觉到其风险和努力获得重视。

为此,他呼吁所有公务员致力改善公共服务素质。

“我们积极工作,一直提供相关服务,这也是为何政府考虑涨薪。”

他今日出席第19届公共服务首要大会后告诉媒体说,“通过这次调涨,我们必须努力去强化服务,更好地服务人民。”

阿德南也提醒公务员,新的薪酬制度要求公务员维持良好的服务,因为相关政策有所调整,因为将每年的评估分数,涉及代理职务和升职的门槛提高至85%,而取代了原有的年度表现评估报告。

“其中也提出,涨幅将不会给予那些表现不佳之人。政府非常注重公务员的表现。”

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