（新加坡1日讯）全球最大国际人力资源顾问公司之一的美世（Mercer）老板直言，新加坡人是全球最长寿之一，应慎重考虑将退休年龄提高到70岁。

新加坡新生儿的预期寿命前年增至84.8岁，平均预期健康寿命也增至74.2岁，成为亚洲平均人寿最高的国家，也是国际长寿国家之一。

有鉴于此，国际人力资源顾问公司美世国际总裁总裁大卫·安德森日前接受《海峡时报》专访时说，新加坡“非常需要”考虑将法定退休年龄提高至70岁，而大多数经济合作与发展组织（OECD）成员国也同样该考虑将其法定退休年龄推迟至70岁。

他举例，澳洲男性去年的退休年龄为65.5岁，而接下来每两年将增加6个月，到了2023年将提高至67岁。

目前，新加坡的法定退休年龄为62岁，重新雇佣年龄则达67岁。

市场劳动力紧张

针对大卫·安德森的提议，新加坡全国职工总会助理秘书长兼白沙榜鹅集选区议员再纳受访时指出，新加坡预期寿命逐年增加，市场劳动力紧张，他认为官方退休年龄必须超过62岁。

再纳说，工作更长时间有利于员工和社会，因为工作可以使个人保持身体活跃、维持社交联系并且有益精神健康。

他表示，虽然新加坡重新雇佣年龄已上调至65岁，不少狮城人在62岁以后重新就业，而雇主为他们提供再就业时无需按照之前的条款和条件。

再纳也说，雇主寻求灵活性，员工则看重再就业问题，他认为，也许退休年龄可以在不影响领取公积金终身入息的情况下，分阶段上调。

新加坡全国职工总会助理秘书长郑德源肯定新加坡法定退休年龄和重新雇佣年龄的概念。

担任政府国会人力委员会主席的他同意当局将62岁法定退休年龄和67岁重新雇佣年龄长远上调的立场。

新加坡人力部去年5月宣布成立年长员工劳资政工作小组，该小组认为，重新雇佣年龄仍可发挥作用，但应调高顶限，同时应确保雇主仍可灵活调整工作和工资等条件，不让职场过于僵化。