1.为30岁以下我国青年提供就业机会或适当培训，积极让他们6个月内就业。

2.通过与未来雇主共同设计的技职教育培训营（3至6个月），创造5万个技职就业机会。

3.为政府大专生提供实习计划和软技能培训，提高毕业生就业能力。

4.通过以清真业务为主的公司提供实习机会，加强马哈可兰经学校毕业生的能力。

5.通过大马学徒计划，提升待业的大专毕业生在5大领域的就业能力，并于未来逐渐扩大至其他领域。

6.设立“政府官联公司特别基金”，供有能力的社会企业家打造一万个就业机会。

7.通过官联公司、官联投资公司和官方机构打造“超越自我计划”，提升年轻公务员能力。

8.拓展官联公司学徒计划。

9.在一个大马网络中心提供数字培训机会，让郊区青年为投入新时代职场做好准备。

10.在政府诊疗所为35至40岁青年提供无条件的定期健康检验。

11.普及化YEN，以作为整合年轻企业家所需的资讯、机会和支援的一站式线上平台。

12.通过拓展每个县的“郊区商业计划”（RBC），增加郊区年轻企业家人数。

13.发放特别奖励，让青年报读大规模开放式线上课程或购买工作器材，推广终身学习。

14.通过技职培训和设立“第二机会基金”（Tabung Peluang Kedua），让前扣留犯、前吸毒者、女性更生人等拥有第二次机会。

15.加强年轻人在国家发展进程中的角色，包括吸纳他们新颖和有创意的政策构思。每月固定从MyCadang手机应用程式中遴选最佳政策建议，並提呈至内阁讨论。

16.借由创设全国各地方政府的青年理事会，提升青年在地方政府的参与度及強化其角色，让青年心声被听见。

17.为达成2050年国家转型计划的青年10大愿景，每年拨款奖励由年轻人提出的最佳建议。

18.加强“我的驾照计划”（ MyLESEN），向考取B2摩托车执照的郊区青年提供津贴。

19.为居住在人民房屋计划和赤贫人民房屋计划中的12岁以下孩童，开设艺术班和举办体育活动。

20.增加颁发2050大马孩童信托基金（ADAM50）免费信托单位份额。

21.减轻计划结婚年轻情侣的负担。

22.设立e-Riadah 网页和手机应用程式，简化使用公共休闲设施和运动场所的租用手续，包括为青年提供特别优惠。

23.提升青年体育中心，並配以各种设施如极限运动场、宿舍、讲堂、展馆和跑道等。

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