时事

带菌外劳如过江鲫
移民局把关有功截下万余人

慕斯达法阿里(左二起)和哈达尔,见证护士为外劳进行生物识别系统检验。

(莎阿南1日讯)外劳带菌入境的现象一向来是官民所担心的事,今年首半年,竟然有2.6%或1 万618 名外劳因被验证带病欲入境而被我国移民局截下,并立刻遣送回国。

移民局总监拿督斯里慕斯达法阿里今日指出,被拒入境的外劳,最常带的病菌包括肺痨、肝炎及性病,这些都是可能通过空气、食物、接触等,直接传染予他人。



他说,政府极关注外劳带病菌或以造假医检入境的事件,移民局今日通过推介外劳医疗生物识别系统,强化把关及收录外劳的医疗资料,凡检验不合格者及被验出带病者,雇主将受促立刻把该外劳遣送回国。

外劳找人代替医检

慕斯达法阿里今日为医药检验及监控有限公司(FOMEMA)所负责的外劳医疗生物识别系统主持推介仪式时,揭露上述数据。

他表示,今年初至6月,共有2.6%或1万618名外劳被验证带病而被拒入境,当中印尼外劳占3129人、尼泊尔外劳占3021人、孟加拉外劳占1643人等。

“官员也发现有外劳找他人代替去做医药检查,这是非常严重的问题。”



威胁国民健康及安全严防带菌外劳入境

移民局总监拿督斯里慕斯达法阿里指出,政府极关注带菌外劳入境问题,因为这将威胁国民健康及安全,并使我国承担高昂的医疗费用。

杜绝找人替代医检

“为此,我们首阶段推出移民局出入境作业系统(myIMMS)把关,凡入境外劳都会通过此系统汲取其生物识别资料。如今,外劳医疗生物识别系统则属于第二道强化把关系统,一来杜绝外劳寻找他人代替做医检,二来也将直接记录外劳医检报告,让移民局进一步掌握入境外劳的资料。”

出席者包括大马移民局外劳组主任拿督凯鲁雅亚、外劳医药检验及监控有限公司总执行长拿督哈达尔等。

慕斯达法表示,外劳医疗生物识别系统有助于杜绝找人替代医检的现象,而且抵触此法令者,将受到严厉对付。

不过,他不愿进一步透露找人替代医检的案例数据,只表示此问题占申请总数的“约几个百分比”,然而,无论其数据高或低,抑或占多少个位数也罢,对于移民局而言,都是一个严重的问题。

他说,新系统可确定出席医检的外劳的真正身分,一旦被发现不是本尊,2名涉嫌者都会被严厉对付。

“医检期间,若陪同出席的雇主是在知情下参与,也一样会被对付,我们将援引1959/63年移民法令或1966年护照法令对付这些人。”

为试效率,主办单位安排一名外劳代替他人接受医检而被当场识破,慕斯达法阿里(右)笑言马上逮捕及遣回国,引起哄堂。

医检不合格遣返外劳

慕斯达法指出,医检结果预计一个月内出炉,一旦发现不合格,雇主会受促将有关外劳遣送回国。

“医检报告将直接输入移民局的系统,因此我们将能掌握有关消息,并拒绝发出合法工作准证给该名带病外劳,届时,也会要求雇主遣送外劳回国。”

外劳医疗生物识别系统服务已在FOMEMA负责的诊所陆续推行,预计今年10月期间,将有3000间旗下诊所将提供有关服务。

移民局已修正数据

慕斯达法说,2016年第一系列的《总审计司报告》公布的移民局出入境作业系统数据与实际数据不符,原因是当局的资料是去年2月至4月期间的。

他说,移民局在审计报告昨日出炉前已作出重新修正的工作,所以不存在数据不符的问题。

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财经新闻

雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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