（东京4日讯）日本东京都知事小池百合子在3日的施政演说中宣布，从2025年4月起，都政府职员能自行选择的“周休三日”制度。旨在促进工作与育儿的平衡，推动更灵活的工作方式。

小池在会中表示：“将努力推动一个男女均衡参与的和谐社会，并通过调整都厅的工作模式，确保员工不因生育或育儿而放弃职涯。”

她透露，作为推动女性活跃专案的一部分，将自明年度起于都厅引入基于弹性工时制度的“周休三日”工作模式。

根据东京都总务局的资料，目前，东京都已在大部分职场推行弹性工时制度，规定4周总工时为155小时，员工可在此范围内自由选择上下班时间。根据现行制度，员工每4周最多可将平日一天改为休息日。而自2024年4月起，该制度将扩大至每周可选一天作为休息日，以实现“周休三日”。

此外，针对有小学三年级以下孩子的职员，将引入新的“部分休假”，最多可将工作时间缩短两小时。相关的条例修正案预计将在明年的东京都议会第一次定例会上提出。

小池知事表示，“我希望首先从自己做起，从东京都政府开始推行这些措施。如果能确立女性活跃的典范，并在其他地区推广，我将非常高兴。”