（吉隆坡2日讯）著名炸鸡专卖店桥村炸鸡（KyoChon）日前声称持有工作准证外劳及分店经理被扣而影响公司营业，却遭来移民局打脸，更列举该公司职员涉嫌犯下的4大罪名，包括外劳没能出示护照、逾期逗留及违反工作准证条件。

桥村炸鸡是在4月29日深夜在面子书发文说，该公司位于柏威年广场的分店遭到执法当局检查，而所有的外劳及大马籍经理都被带离店面，更被要求蹲在路上，且锁上手铐。

公司称员工都是合法聘请

该公司面子书上写着，“这些员工遭遇如同非法劳工及罪犯的待遇，和其他柏威年租户的外劳一样，被迫蹲在路旁及锁上手铐。”

该公司当时称，所有员工都是合法聘请，并且拥有工作准证，不应该受到这样的对待，然而执法当局无视该公司员工要证明是合法工作的恳求，并且遭到拘留。

移民局总监发文告反驳

移民局总监拿督斯里慕斯达法则在劳动节当日发文告反驳有关的说法，更批分店经理涉嫌违反《1959/63年移民法令》第56（1）條文（包庇违反法令者），而被扣的外劳违反6（1）（c）条文（没能出示合法护照）、15（1）（c）条文（逾期逗留）及39（b）条文（违反工作准证条件）。

慕斯达法提醒雇主，雇佣没有准证的外劳属于严重违法的行为，而且移民局和内政部已经多次在媒体和社交媒体上提出警告，奈何仍有许多雇主固执地继续聘用外劳。

他说，移民局、国民登记局、公司委员会、反贪会及吉隆坡市政厅在4月28日展开联合行动，调查柏威年广场的餐厅，而在这起行动中，也从桥村炸鸡扣留1名大马人和28名外劳，其中12名孟加拉人、8名菲律宾人、3名缅甸人、2名印尼人、2名尼泊尔人及1名巴基斯坦人。

网民提醒须遵守大马法律

也有网民将慕斯达法所发出的文告张贴在桥村炸鸡的面子书留言当中，一些网民在了解情况后，也提醒该公司必须要遵守大马法律。

一名网民留言质问说，“是，有工作准证，但是哪个工作领域的准证？是建筑业吗？为何你不给机会本地劳工？”

另一名网民则留言说，“你应该是大马人，你应该也有大马卡，但是即使你忘了带大马卡出门或是丢失，这都是一项违法的行为。而在外劳的身上也是相同的道理，但进行调查，却发现有关证件不在身边，将会有问题。”

也有网民投诉其留言遭到删除，更挑战桥村炸鸡上载所谓的“合法工作准证”的照片，来证明本身的确是无辜受害。

勿雇外劳作为前线人员

移民局总监拿督斯里慕斯达法同时也提醒餐饮业雇主，不能雇佣外劳作为前线人员，如收银员、销售员、服务员等。

慕斯达法提出，移民局在过去的调查中发现，许多外劳受雇担任牵线人员，而且是在不被允许使用外劳的行业。

“这件事情很让人遗憾，因为雇主轻视这些规定，并为了赚取短期的利益而甘愿违反法令，而他们的行为更是导致非法外劳的涌入。”

慕斯达法也提醒说，外界不应该因为移民局按照本身的责任执行任务而加以怪罪，反而雇主们应该成熟些，并知道本身已经犯错，并且准备维持而承担其结果。

移民局将不会止步于逮捕犯错的外劳，同时将会深入调查梅总案件，而涉案雇主此后也将面对法律行动。

“在柏威年展开的行动中，他们的管理层及保安单位也提醒租户，必须要遵守法律及条规。所以移民局驳斥桥村餐厅鲁莽、不负责任，并怪罪执法单位的声明。”