（布城21日讯）公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰保证，政府不会双重标准对待没有选择公共服务薪酬制（SSPA）的公务员。

他说，选择保留现有公务员薪酬制（SSM）的公务员，其薪水和津贴将不会有任何调整，未来他们退休时的养老金将按照现有标准计算。

他补充，在公共服务薪酬制下公务员的新工资、津贴酬劳和职业发展方面将获得更进一步的优化。

旺阿末达兰周一与75名公共服务局公务员，一同签署SSPA选项后，在记者会上发表上述谈话。

“我们高度重视公务员的职业发展，确保他们具备卓越的能力，以便在未来更加高效地履行职责。”

他希望，随着薪金的调整，公务员也应该提升自身的服务水平，为人民提供更优质的服务。

“无论是在陆路交通局、移民局，或医院、诊所等公共服务机构，人民都期待看到公务员薪金调整后，能够带来服务质量的提升。”

提及签署公共服务薪酬制选项后，退休公务员的工资调整时，他指这些退休人员仍可享受加薪，加薪部分也将纳入他们的养老金福利中。

他解释，第一阶段的工资调整将于2024年12月开始。如果公务员选择了SSPA，将获得8%的加薪。如果他们在2025年2月退休，那么他们只会享受2024年12月和2025年1月的加薪。

料140万公仆选新制

当被询及有多少公务员可能选择公共服务薪酬制，旺阿末达兰乐观地表示，预计将有140万公务员会选择这一薪酬制度。

“我们预料很多公务员会签署这一选项，因为在参与讨论会上，大多数人对这一新选项表现出极大兴趣。”

公务员可在10月21日至11月30日的40天内，选择是否采用SSPA取代SSM。包括正式和合同员工在内的公务员，最早将在12月获得新的工资调整，最低入职工资将提升至每月1500令吉。

谈及2025年预算案对公共服务局的拨款时，他表示，政府从未忽视公务员的福利。尽管已经进行工资调整，政府仍为公务员提供特别援助金，帮助他们应对开学和开斋节的相关费用。由此可见，政府对公务员的关怀程度非常高。

“因此，我希望公务员们能够通过提供更优质的服务来回馈人民。”