时事

阿末扎希:没再引入
12万非法外劳注册重聘

(吉隆坡16日讯)副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士指出,截至本月13日,共有12万4279名外劳已在非法外劳重聘计划下注册。

他说,逾期逗留或工作准证过期的移民,将获得工作准证,而不符合条件者则被驱逐出境。



他重申,政府并没像外界所指般,引入外劳。

“相反地,政府是根据特定领域的雇主所提出的要求,决定是否要批准。”

他今日在上议院回答拿督卡占的问题时这么说。

“我们提供雇主机会在非法外劳重聘计划下,重聘外劳这项计划的截止日期为6月30日。”

内政部、人力资源部及其他相关机构包括经济策划单位正展开外劳需求的研究,以助政府作出决策。



“各方面都会纳入考量范围,包括经济、人为因素及员工居住环境等。”

阿末扎希说,今年1月1日至6月15日,当局展开5622个取缔非法外劳行动,检查9万1075名外劳,其中2万7468名外劳没有相关文件包括工作准证,而被扣留。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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