时事

马来西亚集体效应计划
提升学童读写能力与就业展望

艾玛丽希望借由“马来西亚集体效应计划”成功创造一个能在大马各地可复制使用的包容性教育介入模式。

马来西亚联合效应计划早前推行了“马来西亚集体效应计划”,以提升大马学童在读写能力与就业展望的教育水平。 

马来西亚联合效应计划是由大马民众和本地私营企业最大的联合效应组织。该联合计划通过结合资源和企业的核心竞争力,持续性地提升大马学童的教育素质。 



2015年,大马的11个企业机构决定主动成立马来西亚联合效应计划。其中成员包括英国文化协会、瑞信银行、合成集团、丰隆基金会、IOI集团、国油科学馆、普华永道、马来西亚保诚保险有限公司、Thoughts In Gear、西港控股及杨忠礼基金。

助低收入群体提升至中产 

此外,马来西亚革新机构(AIM)也通过其PPP基金会成为有关计划开始设置和发布时期帮助推动的合作伙伴。在2016年,载誉的人道主义机构SOL24/7也加入成为会员。

马来西亚联合效应计划总执行长艾玛丽(Elmarie Potgieter)表示:“我们的成员认为有必要减少不平等的教育,以帮助低收入群体提升至中产阶级,同时决定号召各界,通过核心竞争力拉近差距,以更快达到目标且带来更广效应。” 

该联合计划将按照伙伴学校的需求,扩大为学校环境和学生表现带来冲击的干预措施。



在巴生两所中学成功进行试点方案后,有关联合网络目前涵括14间学校、39个会员/伙伴及19家支援机构,目前的在校投资数额约有逾83万令吉。 

最近,县教育局也成为了该联合计划的新合作伙伴。他们目前积极招募新成员,通过活动为学校和社区的需求作出协调,以创造一个永续且可复制使用的联合效应模式。

欲知更多有关马来西亚联合效应计划的活动,可浏览www.mcii.org.my

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时事

Johnson & Johnson与CSAMM二度签合作协议
续提供外科医生专业培训

庄生(马来西亚)有限公司与CSAMM外科医学院二度签署联办组织管理科学会议,以更好地填补供应和需求的落差鸿沟。左起为阿比尔医生、拿督哈纳菲医生、陈杰川及杨文福医生。

庄生(马来西亚)有限公司(Johnson & Johnson)日前与马来西亚医学研究院(Academy of Medicine of Malaysia,简称CSAMM)外科医学院签署第二次合作协议,将双方联办的组织管理科学会议延长两年期限,致力为大马外科医生提供最新手术科技和技巧培训,以进一步提升他们的专业水平。

该项延长两年期限的科学会议将增设更多升级版培训课程,以帮助目前正在执业的外科医生提升技巧,包括泌尿科和心血管专科培训。



根据CSAMM外科医学院统计数据显示,我国目前仅有逾9000名专科医生应付3000万人口的医疗需求,因此医疗领域迫切需要提升医疗设备及本地医护专业人才的熟练技术,以更好地填补落差需求。

从2016年10月签署第一项合作协议至今,该院已与J&J成功完成3项课程培训,让全国各地逾180名驻院医生、执业医生和专科医生获益匪浅。有关培训工作坊让外科医生接触最新的手术科技,同时为他们提供使用更精良设计医疗设备的实际体验。

确保学生和医生与时并进 

CSAMM外科医学院主席拿督哈纳菲医生表示:“该项2.0工作坊可以确保我们的外科医学系学生和外科医生能够与时并进,了解最新科技进展知识,以及获得实际操作这些医疗器械/设备的经验,以应付医学领域知识的落差鸿沟。”副主席兼马来亚大学医学院外科部阿比尔医生则认为,组织管理科学应用项目的推行,将让外科医生从先进手术设备中受惠,减少手术时间及提升效率。

该项合作协议是由庄生(马来西亚)有限公司执行董事陈杰川(译音),以及主导组织管理科学会议2.0的CSAMM外科医学院主席拿督哈纳菲副教授医生共同签署。阿比尔医生及庄生(马来西亚)有限公司医药事务总监杨文福医生(译音)共同见证该项签署仪式。



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