（新加坡13日讯）根据狮城人力部网站数据显示，有高达53%的女佣在工作不到1年就离职。

新加坡《新明日报》报道，新加坡劳务仲介协会（Association of Employment Agencies）会长杰普雷玛（K.Jayprema）表示，多数的女佣在开始工作的首3个月，是最具挑战性的时期，预计这样的现象将会持续。

今年的留职率与去年年尾相比，跌了4%达47%，导致留职率下降的最主要因素是因雇主与女佣之间的纠纷。

雇主对女佣有不实际期望

有些雇主对女佣有不实际的期望，例如让女佣教孩子补习、让女佣每日打扫三层楼高的房子、不珍惜女佣煮的饭，埋怨她常常煮重复性的菜肴。

另一方面，有些女佣也有过分的要求，例如要求独自住一间房间、懒惰，不尽责照顾年迈的老雇主。

杰普雷玛认为雇主与女佣应该互相体谅，雇主能多给予鼓励，而女佣能体谅雇主所承受的压力，双方也不应该有任何过分的期望，这些都有助维持和谐的关系。

女佣为雇主工作前后18年

不过，也有女佣为同一个雇主工作几年的好例子，例如女佣安碧佳为雇主西瓦玛丽工作前后18年。

安碧佳尽心尽力地照顾患有失智症的老雇主，而两人就像待家人一样，互相尊重。

虽然安碧佳将在下个月返回印度，但表示心里永远会记得雇主对她的关怀。（人名译音）