时事

53%狮城女佣
工作不到1年就离职

女佣安碧佳(左)为雇主西瓦玛丽工作已有18年。(图:新报)

(新加坡13日讯)根据狮城人力部网站数据显示,有高达53%的女佣在工作不到1年就离职。

新加坡《新明日报》报道,新加坡劳务仲介协会(Association of Employment Agencies)会长杰普雷玛(K.Jayprema)表示,多数的女佣在开始工作的首3个月,是最具挑战性的时期,预计这样的现象将会持续。



今年的留职率与去年年尾相比,跌了4%达47%,导致留职率下降的最主要因素是因雇主与女佣之间的纠纷。

雇主对女佣有不实际期望

有些雇主对女佣有不实际的期望,例如让女佣教孩子补习、让女佣每日打扫三层楼高的房子、不珍惜女佣煮的饭,埋怨她常常煮重复性的菜肴。

另一方面,有些女佣也有过分的要求,例如要求独自住一间房间、懒惰,不尽责照顾年迈的老雇主。

杰普雷玛认为雇主与女佣应该互相体谅,雇主能多给予鼓励,而女佣能体谅雇主所承受的压力,双方也不应该有任何过分的期望,这些都有助维持和谐的关系。



女佣为雇主工作前后18年

不过,也有女佣为同一个雇主工作几年的好例子,例如女佣安碧佳为雇主西瓦玛丽工作前后18年。

安碧佳尽心尽力地照顾患有失智症的老雇主,而两人就像待家人一样,互相尊重。

虽然安碧佳将在下个月返回印度,但表示心里永远会记得雇主对她的关怀。(人名译音)

 
 

 

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要闻

杨祖强案维持控状原判 高庭:额外证词属“传闻”

(怡保7日讯) 怡保高庭今日驳回前端洛州议员杨祖强6年前性侵其女佣一案的上诉中,所提出的额外证词。

高庭法官拿督阿都华哈在作出此决定时认为,杨祖强所提供的“女佣承认诬陷”证词属于“传闻”,不应被接受以作进一步考虑。

法官说,这些是不能被接受的,因此他维持控状与原判。再者,辩方并没有针对案件挑起疑点,女佣也没有出庭作证,因此新证据是不能被安全接受的。

他强调,无论如何,这只是怡保高庭意见,最后交由联邦法庭审理该案。

联邦法庭将于3月17日审理此案件。

去年11月,联邦法庭批准杨祖强在推翻强奸定罪的最后一次尝试中,举出所谓关键证据的请求。

杨祖强当时寻求纳入与据称由其前女佣,即本案受害者最近做出供词有关的文件。

他声称,这份供词是在去年5月份所作出的,内容是该女子表示她后悔在其案件审讯中,作出“虚假陈述”。

这名自2019年以来一直在杨祖强的家中工作的女佣声称,她之所以做出虚假陈述,是因为她想在2022年合约届满之前辞职。

她也指本身已寻求律师的建议,并希望撤回她在法庭上所说的话。

2022年7月27日,杨祖强被怡保高庭裁定强奸该名女子罪名成立。他被判处13年监禁,并被鞭笞两下。

2024年3月1日,上诉庭三司以2对1的多数裁决,维持杨祖强罪名成立的判决,并将其监禁刑期从13年减至8年。

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