报道：张燕萍

（劳勿30日讯）政府允延长外劳准证是好事，但雇主认为，政府仍需要严正看待把非法外劳合法化的问题。

内政部第一副部长拿督斯里依斯迈沙益昨天宣布，在管控令期间工作准证（PLKS）逾期的外劳可申请延长临时工作准证一年。

业者对此宣布表示欢迎，但仍认为，政府更应该考虑，实际地解决国内非法外劳问题。

业者认为，对于资深并拥有良好行为，同时尽职的非法外劳，对雇主而言，是很好的帮手。雇主也是因为面对请不到本地员工的情况下，才被迫聘用非法外劳。

根据大马雇主联合会在早前的数据，我国合法外劳共有220万人，但却有近330万名非法外劳。

外劳申请程序繁杂

虽然，我国政府数年前也一度进行漂白非法外劳重聘计划，但批准率却有限。

业者说，非法外劳的出现，是因为他们的准证到期后，必须面对繁杂的申请程序，加上手续费高昂，使到他们情愿在非法的状态下，继续在我国工作。

然而，也有不少外劳，在面对上述的相同问题外，也因本身国家有不少就业机会，而选择回国，使到我国有需要的业者，面对聘请不到外劳的问题。

许多领域需外劳

——业者果农公会主席●叶宝卿

政府应该认真看法，许多领域需要外劳员工的问题。

把非法外劳合法化，将会减轻劳力短缺；政府应该更开放地落实重聘计划。

站在雇主的立场，固然是希望以聘用本地员工为主，但对于一些工作领域，如务农、建筑甚至是餐饮业，并不是本地人所爱好的行业。

同时，申请雇用合法外劳的成本在近年也涨了许多，并且也要面对繁杂的申请程序 ，以及缓慢的进度，让业者感到力不从心。

为了缓解劳力问题，许多雇主被迫冒险聘用非法外劳。

目前是时候把记录良好、工作熟练以及资深的非法外劳合法化，毕竟，国家经济要继续稳健发展，需要各界的配合。

3D工作少本地人做

——建筑商●刘家良

长久以来，外劳短缺问题一直都是让业者头痛的问题。

即便是聘请本地员工，公司也为他们进行培训，然而，很多时候却面对这些员工熟练后，因各种理由而离职。

加上，3D（危险、辛苦和肮脏）工作，向来都鲜少受到本地人的问津。再加上，许多年轻人在就业领域上，仍有其他选择。

当然，随着时局的转变，现代年轻人更有必要掌握好一技之长，以便面对未来或更具挑战的经济环境。

希望政府能够简化引进外劳的申请程序，同时视情况助雇主减低雇用外劳的成本。

如果可以，当然希望政府可以认真看待并处理把非法外劳合法化的问题。