在美国新一届内阁的首次会议上，部长们一面吹捧着强势的特朗普，同时又享受着全球首富的“亲切”态度。

惯走江湖的马斯克虽然缩在角落，但无阻他成为讨论的焦点，一开始就丝毫不咎于热切的赞美之词，称呼这个内阁是“有史以来最好的内阁……是一群了不起的人，认为从未有过如此才华横溢的团队”，内阁官员就算不会照单全收，也肯定乐在其中，美国商界气息，终于真正洋溢在白宫之中。

当特朗普2017年首次入主白宫时，外界猜测他可能把一些“商界习惯”带入美国政坛之内，但缺乏足够的“班底”，权力仍然由传统保守共和党人把持，最终只在白宫上演一场又一场撕破脸的戏码。

白宫作风出现改变

特朗普2.0可不一样了，在委任了众多带着商界背景的亲信成为部长后，再加上肆无忌惮的马斯克，白宫的行事作风终于出现明显的改变。

首先要由美国的商界法则说起：

（一）美国商业领袖最重视的不是生意有多好、盈利有多高，判断企业成就的唯一准则是“股价”，利润增加两成，还远远比不上股价上升10%，转移到政坛，就成了“支持度”。

（二）曲线地和政界相近的是“ 汇报对象”，企业是股东和董事会，对国家而言本来应该是国民，但现实却是“金主”，并且和党派有关。

（三）企业之内，员工美其名是动力来源，但更多时候是用来牺牲的，所以公司裁员是“利好消息”。

当马斯克拿起电锯对美国各部门狠下辣手，环顾国内，也只有民主派人士，勉强针对程序和法理依据来批评及阻挠，更多人是在一旁呐喊助威，尤其是兵不血刃裁撤每年耗费500亿美元的国际开发署；在社会保障系统内找到360岁的人瑞始祖、百岁以上老人超过2000万；每年用逾2亿维护一个几近无人使用的临时看护居所，似乎证实他师出有名。

在连续爆出政府的怠政和浪费后，马斯克终于遇到阻力，除了政府效率部门内近三分之一人员以“政治空想”为由集体辞职后；马斯克向所有联邦雇员提出，要求在48小时内提交工作周报，引发集体反弹。

要公仆写周报引反弹

一封标题为“你上周做了什么”的邮件，要求员工说明你上周完成了什么工作，并抄送上级。然而，在马斯克发出指令后，包括国防部、联邦调查局以及国务院在内等多个美政府关键机构，已指示其员工毋须遵从马斯克提交工作周报的要求。这些抵制行为表明政府内部对马斯克的权力展开消极抵抗，本已陷入困境的联邦工作人员队伍出现更多的混乱和困惑。

关键部门，尤其是作为特朗普“近身”的国务院都消极对抗，自然令内阁亮起红灯，因此也成为首次会议中的一个讨论题目，特朗普的态度也很明确：“马斯克，看看有人对你不满意吗？如果有，我们就把他赶出去。”

当然，马斯克也借机澄清了工作周报的作用，要求公务员们这么做，实际就是进行所谓“心跳检测”，搞清楚在联邦政府的工资单上，这些雇员是否真正存在，到底在处理什么工作？还是虚报雇佣、冒领薪资的“殭尸员工”。

同时强调，如果不改变政府部门的虚耗浪费，“美国就会破产”！一众渗透了美国商业运作的精英们，自然心领神会，美国环保署署长就即场宣布，将会裁员65%，懂得美国企业“裁员才是好领导”，何况懂得揣摸上意，自然明白大统领一贯以来对环保的态度。

就在特朗普上台的40天内，美国企业龙头，包括微软、苹果已经公布改变未来的投资方向，强调“回归”美国，加大对国内的投入，看看，精英们都是明眼人，首富自然更懂人情世故。口蜜腹剑？哪肯定是误会了，反正美国政府官员被马斯克清理后，才发现他只是提供“意见”，就连效率部长都另有其人。