灼见

【灼见】中国人不喜欢互联网公司?/潘政麟

中国的经济在过往有着令人羡慕的增长,这也导致了人民的可支配收入普遍得到很大的增长。这促使了中国公司尤其是互联网和房地产企业在过去都极大的享受着中国快速增长的红利。

互联网公司如今都支配了中国人民的生活,包括支付、购物、社交、外卖等等。互联网公司在中国百姓生活中的渗透率在全球中可以说是最高的。然而事实却是,中国人民普遍不喜欢互联网公司。

如今中国人民的生活离不开互联网公司。互联网公司借此来“薅”中国人民的羊毛。例如要下载百度网盘的资料,免费的最多只有100kb/s(下载一个电影影片需要几个小时)。想要更快的下载速度, 只能付费购买服务。

人民生活互联网化

再来,之前非常轰动一时的互联网公司纷纷在买菜领域竞争,抢菜市场摊贩的生意。他们主打只需要在家里下单,新鲜的材料就能送到家里,俗称“社区团购买菜”。此一举动引起了许多中国人民的不满,因为他们抢夺了菜市场的生意,让许多摊子的日子越来越难过。他们想要中国人民的生活一切都互联网化,然而不是什么事物都能互联网化。

再来,没有探索数字基础设施。他们喜欢华为,在于华为积极探索了科技的基础设施,例如5G基础建设等等。而如今许多中国互联网公司都是依靠现有框架搭建应用,他们不愿意花大钱来探索基础设施,因为基础设施前期非常烧钱且回报率可能没有应用好,这也大大打击了互联网公司探索基础设施的意愿;而华为则是积极招募科学家探索基础设施。

另外,互联网公司的形象普遍不好。例如拼多多的社区团购部门员工2021年猝死、阿里巴巴传出高管性骚扰等等。互联网公司虽然薪水高,但是需要时常加班,996甚至是007!这就导致了中国人民普遍对于互联网公司没有什么好印象。

近十年的中国互联网公司可以说是吃尽了中国快速发展的红利,然而互联网公司却鲜少对做出非常巨大的贡献,这也是中国国家主席习近平要互联网公司捐款做慈善的原因之一。

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国际

中国企业年终奖落差大 网叹:不失业已经很好

(北京4日讯)农历新年临近,许多工薪族翘首以盼年终奖金的发放,希望为钱包“回血”。然而,随着中国经济持续低迷,降薪、裁员的消息频传,令不少人感叹,如今只求保住工作、不降薪、不裁员已属幸运。

据《美国之音》报道,2025年伊始,中国各大电商企业相继公布年终奖方案,其中京东集团高达8个月工资的年终奖引发热议。然而,相比互联网行业的丰厚奖励,其他行业的情况却并不乐观,尤其是在经济复苏乏力的背景下,各行各业的年终奖发放可谓是“几家欢喜几家愁”。

一位互联网行业从业者透露,大型科技公司通常拥有较优厚的薪资结构,包括“十三薪”(即额外一个月的工资,俗称“年底双薪”),这一部分薪资一般不受个人业绩影响,而是合同中明确的固定薪酬。此外,年终奖通常依绩效表现分层发放,例如其所在公司按照3:6:1的比例考核,前30%的员工为绩效优秀者,可获得最高奖,中间60%为一般绩效,而最后10%甚至可能被淘汰。

不过,他也强调,并非所有互联网企业都处于景气状态,薪资水平取决于企业规模和盈利能力。他指出:“制造业和体力劳动者面临的情况更为严峻,2024年确实是个艰难的年份,许多人连年终奖的影子都看不到。”

一名在汽车零部件工厂工作的吴姓员工更直言,制造业当前产能过剩,产品难以销售,企业连续亏损,年终奖已成奢望:“现在只求工作稳定、工资按时发放,奖金什么的早就不敢想了。”

对于微博上热议的“年终奖”和“十三薪”区别,许多网友戏谑地表示,自己“两者都没有”。有人吐槽:“公司把拖欠的三个月工资当年终奖发了”,“工资都发不齐,还谈什么年终奖”,“不失业已经很好了”,“前年年终奖9万,去年9千,今年连900都悬”。

在这样的经济环境下,年终奖成为少数人的幸运,而多数人只能在现实的压力中挣扎求生。

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