【灼见】切莫与邪恶同归于尽/锺启章

自去年6月29日夜闯吉隆坡国际机场移民局解救被困的中国女游客,引发媒体大事报道,整个事件轰动国内外之后,旅游、艺术及文化部长拿督斯里张庆信上个月又有大动作,把无能高官降级,让他本人再次登上媒体最显著的版面。
张庆信给人的印象是敢怒敢言、敢作敢当,面对来自四面八方甚至是高层领导的批评从不畏缩。去年6月他建议政府把肉骨茶列为国家美食遗产,惟时任国会上议院主席丹斯里莱士雅丁却对他的建议横加反对,张庆信不客气地批评他的观点过时和狭隘。
今年2月23日,政府在宪报颁布10种被列为国家美食遗产的美食,“肉骨茶”就是其中一种。
前无古人愿后有来者
这次高官降职的事件是发生在2月22日,马来西亚旅游促进局总监拿督阿马尔博士接获信函,被降职至副总监。
根据相关信函,旅游部长是援引1992年马来西亚旅游促进局法令第10(1)条文,终止阿马尔的职务,并与1948年和1967年同一法令第47条文同读。张庆信是第一位敢于援引这些条文所赋予的权力,采取适当行动对付不称职高官的部长。此举属前无古人,但愿后有来者。
针对阿马尔降职一事,张庆信解释说,这项决定是基于阿马尔的表现每况愈下、不能令人满意,尽管已数次给予机会,但其表现仍是未能达标。没有和旅游业者交流,也是阿马尔遭降职的因素之一。
旅游业对我国的重要性来自多个方面,既是重要的外汇来源,也给国人提供大量的就业机会。官方数据显示,旅游业是国家第三大经济支柱,相关从业人数超过352万,占我国总就业人口的23%以上。因此,政府一直致力于推动马来西亚成为全球游客的首选目的地。
然而,3年冠病疫情对我国经济的打击极为巨大,其中旅游业最为严重。根据统计局的数据,大马2020年的入境游客人数,比2019年大幅减少了83.4%,是我国旅游业有史以来最严重的一次挫折,2021年大马旅游业收入损失1650亿令吉。张庆信身为旅游部长,肩负重任,他断然采取果敢的行动,杀鸡儆猴、整顿纪律、提振效率,用心良苦,国人理应理解。
公仆体系过度政治化
马来西亚独立67年以来,政府部门纲纪废弛,小拿破仑当道,是人皆知。由于公务员是一份没有失业风险的工作,工资只增不减,工作性质稳定长久,一般普罗大众办理官方事务时虽面对官员诸多为难,却都无可奈何,也投诉无门,官员本身职位就有如铁一般地坚硬,所以被称为“铁饭碗”。
大马公务员体系被认为效率低下,办事效率慢,程序繁琐。最常见的是办理简单的业务需要准备很多文件,而且需要经过多个部门的审批,耗时费力。
此外,贪污腐败也是公务员体系的另一个主要问题。一些公务员利用职权谋取私利,收受贿赂,贪污公款。这不仅损害了政府的公信力,也影响了政府的施政效率。而且裙带关系也比较普遍,一些公务员往往被指利用职权为亲朋好友谋取利益。
缺乏问责制也是我国公务员的一大问题,一些公务员工作不认真,责任心不强,即使犯了错误也很少受到惩罚,结果只会造成尸位素餐。这跟大马公务员体系被认为过度政治化有关。一些公务员被指责为执政党服务,而不是为人民服务。
国家元首上个月26日为第15届第三季第一次国会主持开幕礼并发表御词时,便针对公务员体系的毛病提出批判,陛下批评公务员繁文缛节与官僚习气根深蒂固,影响办事效率,要求政府着手改善,并认为政府机构必须致力提高办事效率和诚信等工作原则,才能有助于国家经济的发展。
勿对不公义保持冷漠
公务员体系超过一甲子的独断妄行、我行我素,积弊已深,不是一朝一夕说改就能改。张庆信的果敢行动,至少是一个良好的开始,给人对团结政府一种新的希望,但愿其他内阁成员能视张庆信为榜样,无论来自什么政党,不管东马或西马,也不理什么肤色,都不要自我设限,担心敏感,畏首畏尾,结果是公务员体系一成不变、小拿破仑继续当道,受苦的是人民,遭殃的是整个国家。
不论是权贵或百姓,如果人人还不觉醒,对于不公不义的现象继续沉默冷漠,一再放任执政者及官员无能无为无耻 ,只做选举时投票的奴仆,则你我终将一起陪葬 。你若不为正义付出,就得与邪恶同归于尽 !
光靠公务员加薪难养廉/南洋社论

根据《南洋商报》日前封面报道“公务员加薪变加贷”引述专家分析,说明因经济、社会压力及攀比心理因素影响,加薪后的公务员对贷款的需求骤升。
原本政府给公务员加薪,改善待遇,是要激励公务员的工作效率,可现在却担心公务员会被讹骗,担心他们借贷压力大,会分心而影响工作,还可能涉贪,损害廉洁形象。
在我国共有130万公务员,97万的退休公务员,为培养及养护规模如此庞大的团队,政府的确要费尽心力。
公务员加薪了,却反而欲求多了,原以为加薪能养廉,可似乎未有预期所要的正面效果,反而导致廉政危机。
其实,要养廉,可不是简单地加薪就一定能做得到,还须加强惩治腐败的制度建设,要通过倡廉立法的强制规定,加强对权力部门及公务员有效率监督机制的防范规定,还要有重典惩治的惩戒规定,才能遏制贪污腐败。
看一堤之隔的新加坡,被评为全球廉洁度排名第3,亚洲第一,便是反腐的好榜样。
选贤任能
为了遏制公务员滥权谋私,聚敛财富,他们有严格的利益回避机制,还强制公务员申报财产,还以严格标准,选贤任能,对公务员的聘任须经过严格考核,有完善的奖惩、晋升、汰除机制。
因起用清廉,拒斥贪佞,新加坡以71.4人对1个公务员的比例,成功打造一个高效守纪、小而强大的管理体制,树立清正廉洁之风。
在《2024年钱德勒良好政府指数》,新加坡凭借优良的领导力、国家机构能力和市场吸引力,在国际排名连续两年夺得第一。
再看马来西亚,我们给公务员加薪,要让公务员们在经济上得到实惠,希望能帮助他们消除心理失衡及贪欲,保持廉洁,可是社媒留言区却是另类语境。
好些负面评语说明我们还须更加努力,要帮助政府高效运转,还须整顿公务体制,要严格执法执纪,严惩涉贪公务员,更要提高聘任公务员的门槛,坚持以高标准及严格考核公职应征者,才能打造一个能带动国家进步发展的精锐团队。