马来西亚全国私人职业介绍所组织（PAPSMA）总秘书苏古马兰指出，自2022年至今引进200万外劳，实际需求只是120万，故超过50万外劳失业，引起公共骚扰和各种社会经济问题。

合法外劳竟然失业，这真的叫全国雇主感到惊讶与费解，怎么普通雇主申请外劳是一劳难求，而成功申请之后弃用？这是正确的讯息吗？还是另有故事呢？      

根据许多允准申请外劳的业者，雇主们都深悉申请外劳是件说易行难的事。虽然说，只要你提供合理的条件，当局就会批准。     

雇主是否依照条件办事就获准请到外劳？大家的共同看法是，申请10位，可能只批准一两位，如果想获更多外劳，最佳捷径是花钱找中介搞定，这已是市场上公开的秘密。

至于苏古马兰所说，雇主申请外劳时，都会加倍申请，例如想申请80人，则实际上会申请多一倍，即160人。是否如此？这倒是很新鲜与不可思议之事。

依据企业界的营运，他们需要多少员工？通常只会如数申请，绝不可能超倍申请，理由很简单，申请外劳除了人头税，还得付上不菲的多项杂费。因此，天下绝对没有雇主会如此无知拿钱找麻烦。

另一方面，时下不少雇主申请的合法外劳，不少为了找更多收入而逃跑，继而从合法变非法，也使雇主们无可奈何地赔了夫人又折兵。

政府对于这种事件有采取有效的执法对付他们吗？还是说，我国的非法外劳多如过江之鲫，捉也捉不完，以致这变成一种常态。

另类偏门

种植及原产业部长拿督斯里佐哈里建议，严惩引进外劳而未安排工作者，即一人罚3万令吉。然而，国内有42万公顷胶园，需要8万名外劳，但工作却少人问津，而造成数十亿令吉的损失。英明的部长知道为什么吗？请去问问国内橡胶小园主与割过橡胶的人，他们都深悉为什么。      

部长不是说，中介或代理凡引入一位外劳有数千令吉收入，而来马的外劳，在当地得付2万至2万5000令吉给介绍人，这也就是说，如果两地的中介联合互动，就是一笔大生意。

另一方面，我国的外劳中介，都是那些特殊人物独家生意。如果他们引进外劳又找不到买家，他们不可能养他们，而最绝的手段就是“放生”，让他们沦为无家可归的游民。这大概就是所谓有50万合法外劳无工可做之因。这不是另一类的偏门生意吗？

冰山一角

最近移民局与警方在各地扫荡非外劳行动，逮捕了数百人，大唱丰收，但国人很清楚，这只是冰山一角，因为非法外劳（包括罗兴亚难民）乃数以百万计。他们现在不是如打游击的工作，而是公然集聚建族群村、承包菜园种菜或农作物地搞批发与零售、小贩生意；他们甚至取代一些批发商、零售商，而成某些行业的主导者。      

这股外劳生力军在商场的爆发力可不是开玩笑，许多华人批发商与零售商皆附首称臣，承认斗不过他们。再看看饮食业，外劳当老板、头手已非新鲜事。      

早前有位孟加拉大兄扬言，孟加拉人有一天将当我国首相，这是开玩笑吗？      

我国外劳政策几十年都没有彻底解决方案。印尼外劳之多不在话下，而孟加拉、缅甸罗兴亚、巴基斯坦及印度外劳明显不断增加。我们虽然一再推出什么漂白、扫荡、逮捕行动，但三天捕鱼、两天晒网，根本解决不了问题。或许，我国地广人稀，这也是符合一些人梦想欲增加人口的方案之一吧？

现在外来移民所带来的治安、习俗、文化及社会问题已显现，而那50万无工可做的外劳，政府如何处置？送走？留下？这可不是开玩笑，而是牵一发而动全身的重大课题。

外劳是否一颗计时炸弹？等着瞧吧！