灼见

【灼见】迈向高端产业的挑战/勤保伟

在世界各地的科技高端领域,马来西亚的工程师、科学家和技术专家的表现备受肯定。从美国硅谷到欧洲、亚洲的顶级研发中心,大马人才的身影随处可见,彰显我国具备足够的人才储备来推动高端产业的发展。然而,大马自身的产业结构却长期依赖于外包和代工模式,未能充分利用这些人才资源进行自主创新。

这种人才流失与产业结构之间的矛盾,正是大马近年来在经济上陷入中产阶级陷阱的原因之一。虽然拥有大量优秀的工程师和技术人才,但由于国内缺乏足够的高附加值产业,这些人才往往流向国外,导致大马在全球供应链中,更多充当中低端制造和测试环节的角色,未能有效攀升至全球价值链的顶端。

为了摆脱中等收入陷阱,并推动国家迈向高端产业,首相拿督斯里安华在今年5月推出“国家半导体战略”(National Semiconductor Strategy,NSS)。这项战略,计划吸引5000亿令吉的投资,建设一个全球半导体产业的核心枢纽。政府将投入250亿令吉,作为吸引更多私人投资的“抛砖引玉”资金,期望通过这一庞大计划,推动国内半导体产业链的整体升级。

从代工到自主创新

大马多年来积累的代工制造和封装测试能力,将成为实现这一宏图的重要基石。长期以来,我国在封装测试领域积累丰富的经验,吸引全球多家领先的半导体公司在此设立生产基地。

虽然代工制造和封装测试并不是技术最核心的环节,但这些产业链的成熟度,为大马迈向自主研发、创新和高端制造铺平了道路。

通过国家半导体战略,政府计划培养6万名工程师,以支撑这一战略的技术需求。这一举措不仅将增加国内的高技术人才储备,也有望吸引在国外工作的马来西亚人才回国发展。

这些措施,连同高额的投资和配套政策,预示着马来西亚渴望从一个代工生产基地,转型为全球半导体产业链中不可或缺的创新中心。 

推动措施提高地位

要实现这一点,大马需要更多的自主创新能力和知识产权积累。通过与国际半导体巨头的合作,大马可以逐步建立起本土的研发机构,推动技术创新和产品开发。政府通过国家半导体战略提供的政策支持,也将帮助本地企业与跨国企业携手合作,共同开发新技术和产品,从而逐步提高自身在全球半导体产业链中的地位。

同时,大马政府还需调整基础设施和政策环境方面,确保创新型企业能获得足够的研发资源和资本支持。通过对研发和高科技企业提供税收优惠、创新基金等激励措施,大马可以加速本地企业在技术研发方面的投资,提高其自主创新能力。  

大马迈向高端产业的道路充满挑战,但机遇同样巨大。随着全球对高端半导体和电子产品的需求不断增长,通过吸引巨额外资、提高自主研发能力、培养本地高端人才,大马如果能有效落实国家半导体战略,未来将有机会在全球半导体产业链中占据更高的位置。

然而,要实现这一宏伟目标,政府、企业和人才的协同努力不可或缺。在迈向高端产业的漫长道路上,大马正要迈出关键的第一步。

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更舒适退休生活的梦想/勤保伟

近日,雇员公积金局(EPF)宣布将基本退休储蓄标准从24万令吉提高至39万令吉,旨在帮助大马人民更好应对退休后的财务需求。这一调整以最新的退休收入适足性Retirement Income Adequacy(RIA)框架和《Belanjawanku 2024/2025指南》为基础,并将分阶段逐步实施。尽管此举展示了相关部门对未来退休生活保障的关注,但面对通货膨胀、生活成本上升及寿命延长等多重因素,马来西亚人民是否能实现这一储蓄目标?这一框架是否足以确保退休后的生活质量?

根据EPF的新框架,基本退休储蓄目标已提升至39万令吉,适用于退休后维持基本生活水平的会员。这一金额是之前24万令吉标准的显著提高,旨在更真实地反映当下和未来的生活成本。然而,这只是最低水平——为了实现更舒适的退休生活,公积金局还建议目标分为3个层级:

1. 基本储蓄(Basic Savings):39万令吉,支持月均提取1625令吉,至退休后20年的末期增长至4434令吉。

2. 适足储蓄(Adequate Savings):65万令吉,月均提取从2708令吉起步,增长至7389令吉。

3. 增强储蓄(Enhanced Savings):130万令吉,支持月均提取从5417令吉增长至14779令吉,为享受更舒适的退休生活提供保障。

新框架鼓励以20年的退休期为标准,进行逐月提取。这一设计并没有考虑平均寿命的延长,也旨在为会员提供可持续的现金流。然而,从基本储蓄的支出水平来看,即使达到39万令吉,未来能否满足退休生活的实际需求,仍存在疑问。

以指南为基准,一名单身老年人每月需要2690令吉维持合理的生活水平。按照这一数字,65万令吉的充足储蓄才勉强够用,而39万令吉的基本储蓄仅能维持低于基本线的生活质量。如果考虑到医疗开销、通胀、意外支出等额外因素,储蓄的压力将更加显著。对于月收入较低的群体而言,在承担日常生活开销的同时,还要每月额外存储相当金额以实现这一目标,显然并不容易。

为了实现公积金局设定的储蓄目标,人民需要更早规划并采取积极的储蓄策略。公积金局的新框架以科学的支出模型为基础,为会员提供了更清晰的储蓄目标,并首次将退休生活质量分为3个层级。然而,这一框架也暴露出一些潜在问题。

新框架明确了退休储蓄的标准,鼓励会员及早规划,并引导他们根据个人需求调整储蓄目标。通过逐月提取的模式,会员可以享受更稳定的现金流,同时避免一次性提取导致的储蓄耗尽风险。但对收入较低的会员而言,可能过于理想化。现实中,大部分会员难以在日常开销之外存储足够金额,尤其是在医疗费用、住房贷款及教育支出的压力下。此外,指南中的支出模型虽然科学,但未能充分考虑到未来可能发生的重大开销。

可提供更多辅助措施

面对这一新框架,大马人民需要在财务规划中更加主动,避免储蓄不足的问题。年轻一代需从早期职业生涯开始注重储蓄,而中年人则应增加额外储蓄额度,以弥补早期的不足,以及一部分人在冠病期间提取应急的款项。此外,政府和公积金局可考虑提供更多辅助措施,例如加强退休储蓄教育、优化利息回报率、或为低收入群体提供专项补助,以帮助更多会员达到基本储蓄目标。同时,公积金局需根据生活成本和通胀水平实时更新储蓄标准,确保它与实际需求相符。

此新框架为大马人民的退休生活规划提供了参考性的指引,39万令吉的基本储蓄目标和130万令吉的增强储蓄目标为不同需求层级提供了明确参照。然而,这一标准的达成对许多会员来说仍是巨大的挑战。在生活成本持续攀升的环境中,尽早储蓄和规划是关键。同时,政府和公积金局需通过政策支持,帮助更多人实现财务安全,为未来的退休生活奠定坚实基础。

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