我们来讨论交流，看看在个行业各领域怎么样让我们的信仰散发出活力。

问：主日这个事情怎么看待？很多时候像服务行业，礼拜天是最忙的，很多客户需要在大家都闲着的时候来做宣传，但我们基督徒要守主日，你如果想在工作上尽责，留住客户，好像会面临这些冲突，比如你周日不能工作，别人就可以，客户就会转移去找其他人。

答：对，我也觉得有艰难。我们在美国的时候看到现在世俗化很严重了，但是它基本上商店、超市三分之一在主日会关门，宾州会好一点，有时候更多一点。

就是你真豁出去了，真的持守住你的原则，其实更无形中会改变大家的消费习惯，从长期来说更有利于稳定客户。那关键是在于你要提供真正的服务，让人家觉得你确实是跟人家不一样，花的钱更值得。我觉得如果能树立这样的一个服务，那他肯定不是只在乎礼拜天这样的一天啊，他完全可以选择别的一天，我们也是人也需要来礼拜、休息。因此会让人觉得你是有所不为的人，因此你是更有做人的原则。

这对于我们来说也许难，只要我们肯更好地发挥我们的服务的质量，更能满足到别人真正的需要，我觉得问题还是不大。我觉得并不只是靠着天天拼命干来推销，是吧？天天拼命干，然后赶工期。但是欧洲一个地方，是多长时间就是多长时间，如果你时间太快的话他就会根本上质疑你，你怎么会干得这么快呢？最近发生的事就是这个事，陕西的一个电厂水泥还没干透就用了那个架子，结果一下子全都倒了，连干透的时间都等不及。

表明自己是基督徒立场

问：我有一个问题，有个弟兄在酒店当厨师，有的时候很难保证主日，很多行业很难的，这怎么办呢？

答：你至少跟老板说一声，说清楚，他总会让你休息一天的吧。

现场回应：其实就两种情况，如果自己当老板，周日就可以请员工帮你干。如果是员工就可以跟老板说，我是基督徒，我周日要做礼拜，表明自己的立场，少我一个天又不会塌下来。

现场回应：美国有个基督徒开的餐厅就是这个样子的，星期天不工作，在美国非常出名，因为他们的原材料都是最好的，最后成为一个品牌价值链。

答：时间长了，你的精神、信誉本身就是无形资产，会变得很重要了。以前我也不太理解服务的重要性，在美国的时候我们常去一个社区医院，然后就发现它服务确实不一样，它当然是一个基督徒医院，它真的就像一个亲人一样对你很亲切。而且那边也不会因为在前台为你服务就显得低三下四的样子。都很自然、亲切地跟你聊，而且很快就记住你的名字了，让我们很吃惊，仿佛真的把你当做一个家里的一份子一样。所以就会不知不觉中觉得哪怕这里收费高一点也还是愿意来，就会有这种心理。因为你就会觉得很有亲和力，就是这种你多一点微笑多一点喜乐的精神，都会对人有很深的影响。

服从老板要有底线

问：我想问问，敬业精神和服从你老板的意思有什么关系？像我的工作比较特殊，我是做助理的，我的老板就要求我顺服他的旨意就好了，我有时候有个人的想法也会跟他说，他有时候就会很生气，认为我在挑战他的权威，而我完全没有这个意思。

答：至于你说的，我觉得对于基督徒来说很简单，在主里顺服，如果老板、上级发布的命令是违背《圣经》的，那对于我们来说就要来提醒他，也要以《圣经》为判断标准。如果他的意见并不违反《圣经》，也许你只是觉得愚蠢，这个时候你可能就要注意了，也许这只是你的看法并不是人家真的愚蠢。

所以对于一个下级来说，最重要的就是忠诚，忠诚比聪明重要，尽量去明白他的意思，准确地去传达。如果你们的关系到了可以稍微来谈一些决策的话，那可以作为一个朋友的身分来谈谈，但是我是觉得在工作关系上，还是要特别注意执行和忠诚，但是对基督徒来说，如果他违反《圣经》是可以不执行的，这是我们的底线。