淘汰塑料包装

德国玩具制造商乐高（LEGO）明年初起逐步淘汰塑料包装，并以再生纸做的包装来取代。 

有趣的是，这项改变竟然由小朋友主动驱使。据乐高称集团收到很多小朋友的来信要求弃用一次性塑料包装，便立下要在5年内全面改用永续材质包装的目标，而改用的再生纸包装，不仅是采多种永续材料来做成的，还可被回收利用且更方便小孩打开。
继续投入永续材质 

即使更换了塑料包装，其实集团旗下的玩具仍很仰赖塑胶的材料，“永续积木”目前仅占总产品的2%，所以集团决定再增产一款由甘蔗萃取做成的“永续积木”，并继续投入永续材质的开发研究。此外，承诺在2022年前让碳足迹归零，同时计划要在3年内投资4亿美元（约16亿令吉），以加快实现可持续发展的目标。

多元包容的企业文化

近年来，因种族议题越来越受关注，各企业也越来越重视多元化和包容性的工作环。 

英国时装协会（British Fashion Council）近日成立的多元化和包容性指导委员会，目的是解决少数族裔在时尚产业面临的挑战。他们订立的使命目标除要创建一个多元化和包容性的策略框架，还要审查现有的项目，确保对所有人都公平；同时，他们还会向企业和个人提供支持，尽可能避免种族主义和偏见的情形发生。

任命4新董事成员 

此外，他们还任命4名新董事成员，包括全球领先的独立金融顾问集团的高级顾问西安韦斯特曼（Sian Westerman）、BBC的创意多样性总监郡萨蓬（June Sarpong）、英国女装品牌的总执行长杰米吉尔（Jamie Gill）和创意咨询公司的创办人斯科特莫里森（Scott Morrison），齐力打造更具多元和包容性的组织。 

除英国时装协会，从Chanel、Gucci和Burberry等奢侈品牌，到快时尚品牌H&M，再到运动品牌Nike等都在近年增设了相关的职位或委员会。