B型企业（B Corporation）

当A与B同在一起，一般人会觉得A比B优秀。但B型企业的B指的是效益（benefit），与优秀与否无关。 

B型企业是美国近年来兴起的运动，简单来说，这类企业的商业模式除了要赚取利润追求可续经营之外，也必须关心环境、员工、社会的权益，正视公平正义，运用商业力量解决当前的社会和环境问题，支持社会公益，发挥正面的社会影响力。 

想要成为B型企业，必须取得美国第三方非营利组织B Lab发出的企业认证。要获得认证，企业得通过公司治理，员工，环境，社区和影响力等5大面向的审核评估，每次认证期效两年。 

全球最大乳品集团达能集团（Danone）的北美分公司在取得B型企业认证时，表示这是一场由消费者驱动的商业革命，“人们想了解在品牌背后的人是谁，原料如何成长，对他们的健康和地球以及其他之后，他们会做出选择， B型企业是信任的标志，为有人带来外部保证，关于公司‘做什么’和‘不做什么’。”

目前全球有超过3650家B型企业，包括Evian矿泉水、Ben＆Jerry冰淇淋、户外用品品牌Patagonia、众筹平台Kickstarter等。大马有1家B型企业，即从事教育培训类的社会企业Genashtim私人有限公司。 

入选DJSI，意义何在？

今年11月中，本地企业顶级手套成为我国入选2020年道琼斯永续发展指数（DJSI）新兴市场类别的成分股，这也是该公司连续第二年入选为道琼斯永续发展指数成分股。而森那美产业去年也曾入选DJSI。 

道琼斯永续发展指数（DJSI）于1999年由美国标准普尔道琼斯指数公司（S&P Dow Jones Indices）以及瑞士永续集团（RobecoSAM）推出，是全球首个企业永续投资评比指标，每年邀请全球数千家企业讲行评比，仅各产业永续发展得分最高的前10%企业才能入选DJSI成分股。 

由于DJSI是各国投资机构重要的投资参考依据，入选DJSI会增加国际投资者的投资机会及提高知名度，例如一些基金公司有编制道琼斯永续发展指数基金者，就会增加投资权重，有利于入选公司的股价。DJSI更是从2016 年开始与彭博社合作，其订户可以收到DJSI 的公布结果与企业排名，对企业来说不仅能看到竞争对手的相关资讯，还因为资讯曝光量大增、透明度提升而更加广泛的被投资者关注。 

入选DJSI，其实也明示着“永续投资”正在发烧，如今想要在资本市场获得青睐，不只是公司的盈利要好，永续发展更是一个重要的因素。 

活力曲线（vitality curve）

活力曲线是由通用电器（GE）已故传奇总执行长杰克威尔许所提出，被他视为给通用电气带来无限活力的法宝之一。那么什么是活力曲线呢？换个名字你就懂了。 

活力曲线又名末位淘汰法则、10%淘汰率法则，也就是通过不断的竞争淘汰来逼使员工发挥人的极限能力。通用电器每年针对各事业单位的主管打分数，区分出ABC三个等级的绩效表现，最杰出的A级员工是事业单位中的前20%；B级员工是中间的7 0%；C级员工约10%。 

A级员工将得到B级员工2至3倍的薪资奖酬，而C级员工则有遭到淘汰的危机，活力曲线是年复一年、不断进行的动态机制，以确保企业向前迈进的动能。