整理|郑美励 

在LinkedIn近期发布的就业市场观察中，东南亚地区的职场有以下的趋势：

1. 消费者越来越数字化 

疫情加速东南亚地区数字平台的采用。科技也让人们能够在自己舒适的家里工作，与亲人保持联系，满足日常生活需要。事实上，在东南亚，/13的数字服务消费者对这项服务是陌生的。更重要的是，这些新数字用户中有94%的人可能会继续使用这项服务。因此，对具有技术技能的工作者（如从专业工程师到网络安全人才和数据分析师，）的需求将保持不变。 

需求上升的职业：数据分析师、软件和技术、网络安全、技术和工程。

2. 品牌到与消费者联系有新途径 

整个东南亚的网络化带来了品牌与消费者沟通方式的演变。LinkedIn的数据显示，与去年同期相比，在2020年6月，在该平台上发布信息的公司数量增加了48%。这导致了对数字营销人员的需求增长，这些专业人员寻求在网上有效地吸引消费者，而数字内容创作者则能够通过各种渠道制作娱乐内容。 

需求上升的职业：数字内容专家、公共关系、数字营销。

3. 电子商务带动各行业崛起

2020年，在线旅游和运输服务受到影响的同时，电子商务、在线媒体和食品配送服务激增。这种繁荣所创造的角色不需要传统的教育学位或先进的技术技能。例如，电子商务的兴起正在推动物流业对仓储技术人才的需求增加。而正是这些角色可能会由具有不同技能和经验的专业人士担任。事实上，在全球范围内，担任这些职务的大多数人往往来自非新兴行业。

需求上升的职业：电子商务、客户服务、供应链、业务开发和销售。

4. 传统角色的进化

在2020年，传统上由人类亲自操作的工作逐渐演变为在线。例如，数字借贷、教育和卫生科技服务的增长。这也没什么值得奇怪的，因为70%的东南亚国家如今都已上网。这些行业以及其他行业的人需要掌握科技基础，从通信工具到社交媒体平台和基本办公软体。有了这些技能，上班族会发现更多有很多机会存在。 

需求上升的职业：医疗保健和医疗支援、医疗保健和医疗前线、教育、财务和保险。