每年7月，我都会办一场感恩之夜晚宴， 但鉴于行动管控令，今年不得不展延。我一直强调“感恩”, 因为“感恩”两个字让我走到今天。

我始终相信3种人：一是跟我同甘共苦的兄弟；二是在我跌倒时扶我起来的恩人； 三是在我一无所有时依然对我不离不弃的人。 

在商场驰骋近20年，所经历的事、看过的人均不少，但非常感恩有一班跟我风雨与共的伙伴。 

我也非常珍惜对我好的人，对我好的人我加倍对他好，因为我不愿看见我的兄弟姐妹们受苦；我愿看见他们甚至他们的家人都能过上好日子。所以我坚持，我选择冲锋陷阵，因为掌舵人是需要乘风破浪才能为他们建立一个牢不可破的事业和稳定人生。 

保持初心

在房地产的领域里，人来人往的人太多了。但做人千万不能耍小聪明，因为每个人都不傻，只是别人不想揭穿你的面具罢了。与人相处，我们一定要以诚相待，这样关系才会真实，才会长久，才会有未来。英语不是有句谚语—— “When you smile to the world, the world will smiles back to you” 而我相信，反之亦然。

“缘分”这回事，“缘”和“圆” 一样道理。山水有相逢，做人定要保持初心，真诚待人。

孤掌难鸣，独木难支，团队力量不容忽视。企业管理中内部管理和外部营销同样重要。只有内部工作系统稳定，外部营销才能在没有后顾之忧的情况下做好销售。外部营销在外头拼业绩，在加上内部强大系统管制里应外合，这才能让整个公司稳健发展——而这就是团队。 

团队相互影响

“团队”是什么? 团队并不是一群人走在一起就是团队。团队是一群人在心理层面有一定联系，彼此间相互影响。这包括要有共同的目标，而团队成员都会为了这个目标而努力奋斗。真正的团队有着共同目标，也会相互依赖，相互间形成默契和关心， 面对挑战时会齐心去解决。 

团队意识，简单地说就是从“我”变成“我们”。团队的事就是每个团队成员的事。

管控令无疑冲击各行各业，但这些情境都在考验到一家公司有没有足够的实力成为市场的中流砥柱。

但庆幸我有让我安心的团队，不管是内部及外部，都是我的家人。我的责任就是让他们过上好日子，带领大家创建未来。

坚持满载而归 

我出生在一个渔港，渔夫出海之前，不是每一次都知道可捕获到鱼，可是渔夫还是选择出发。

因为他们肩负着要养家糊口的责任，要出海谋生，而他们坚持相信——自己一定会满载而归！ 

其实人生何不就是这样，选择了才有机会，相信了才有可能。人往往都花太多时间在“等”而错失大好机会。 

朋友们，不要在等待机会，而是把握机会、创造机会。

机会永远是留给真心实意想要改变自己命运的人。