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【南视界】各经济领域解封 车龙人龙看不到尽头

(吉隆坡10日讯)政府逐步开放各经济领域,周三一大早处处可见车龙,相信不少民众赶在最后一分钟办年货,其中,巴刹外排队等候入内的人龙 ,更是长到看不到尽头。

餐饮店即起允许堂食,安哥安娣乐得又可以边吃边“吹水”。

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财经新闻

振兴经济配套解疫境

我国自2019年受到疫情肆虐而实施行动管控令及不同阶段的行动管控令,甚至在爆发第三波疫情后,于今年再度实施MCO2.0,为了稳定民心、支持工商界、复苏经济,国盟政府五度祭出振兴经济配套,带领国家及人民应对史无前例的2019冠状病毒病疫情困境。

加强版援助配套

凯翔咨询集团总执行长兼税务专家孔令龙形容,关怀人民经济振兴配套(PRIHATIN)、短期经济复苏计划(PENJANA)、大马人民与经济保障援助(PERMAI)等振兴经济配套犹如骨牌效应,让国人保住饭碗,企业继续经营,国家也才得以富强。

他表示,政府自2020年起迄今共已推出5个振兴经济配套,再加上2021年的财政预算案,实施各种举措和拨款,从各方面着手“救”经济、救企业及百姓。

他强调,大马人民与经济保障援助与过去的振兴经济配套不同,即大部分举措皆是“真金白银”协助百姓,是加强及加速版的援助配套。

孔令龙也是中总中央理事兼中小企业组主任,他直言,相较之下,疫情并没有对经济带来太大的影响,反之为控制疫情而进行的行动管控令,直接且严重扼杀经济。

“当市场无法有金钱交易往来,就斩断了供应及需求链,最大影响的就是现金流问题。有鉴于此,我国政府乃至全世界政府,皆通过企业与个人的现金流层面,为百姓提供经济援助,继而刺激经济市场。”

雇员保住饭碗

他认为,薪资补贴计划以及自动展延偿还贷款计划有效协助企业,其中薪资补贴计划1.0及2.0已协助超过300万名雇员保住饭碗,并预估薪资补贴3.0已协助超过50万名雇员。

“薪资补贴计划占据政府大部分的实际现金流出,相对而言,也协助300万人免于失业的困境,暂缓还贷亦让企业拥有更多现金流用于薪资和成本开销,无疑是真正帮助企业的最佳举措。”

他坦言,难以平衡究竟要救经济还是救疫情,但鉴于经济因素,我国无法如同去年3月般再度全面封锁,因此政府、企业与人民必须与疫情共存,政府也通过逐渐开放领域,让商家能在经济低迷期间也能有微薄收入。

 

竭尽所能走向复苏

经济学家李兴裕指出,政府推出的种种经济配套及援助,不仅是为商家提供及时雨,同时也考量到企业在后疫情时代的复苏,因此也专注为员工提供技能培训及再提升计划。

他劝勉,企业应善用政府提供的各项援助,因这不只是增加商家手上的现金流,也是供商家准备走向复苏。但可惜的是,政府提供的一些贷款措施的申请率依然低,不知是企业仍在纠结当中,抑或是政府的申请程序或条件所致?

李兴裕也是中总社会经济研究中心执行董事,他说,政府要在经济复苏及疫情控制两方面取得平衡有点艰难,但从政府去年开始推出的措施到2021年财政预算案及再度实施行动管控令时推出PERMAI经济配套,足以显示政府竭尽所能带领国家走向复苏。

涵盖各阶段

他指出,各种经济配套将工商界、人民及中小企业等各不同阶层人民及领域都涵盖在内,并确实起到效用,但旅游业、酒店业等部分领域需更长的时间复原,因不能单靠国内游客,还需要海外游客振兴,而这关键在于疫情控制及疫苗接种计划。

他坦言,配套也获得不足够、不均匀等市场回响,但政府已根据国家财政状况能力,再配合金融机构、雇员公积金、国库控股等推出,就如雇员公积金放宽让人民可以从户头提款及降低缴纳率,而银行方面则提供针对性援助和复苏基金、薪资补贴等等。

 

受惠商家受访:

Sinar Tenaga Engineering有限公司执行董事符策勤 :

舒缓公司现金流

从去年3月份第一轮行动管控令实施开始陆续推出的薪资补贴及薪资补贴计划2.0到今年的薪资补贴计划3.0,公司都提出申请,舒缓公司现金流。

“我们从事工程计划,因管控令导致工地无法开工,因此工程的完成进度拖延1年,导致公司面对至少12个月的现金流影响,而薪资补贴计划确实帮补到公司。”

此外,公司也通过经济配套下申请两笔共50万令吉的贷款,除了用于支付员工薪水,也用于还款给供应商,让大家都能度过这艰难时刻。

在个人方面,政府推行的暂缓还贷计划及延长还贷计划,让符合资格的公司董事、股东到员工都得以暂时缓和缴付房贷及车贷的压力。

我希望企业善用政府提供的各项经济配套及援助,相比邻国印尼,我国已非常幸运。

“我在印尼也有业务,与当地伙伴分享我国政府推出的种种举措时,才得知印尼政府并不像我国推出经济配套及援助。”

书签咖啡(Bookmark Coffee)生意伙伴郑敬荣:

解决员工薪资问题

非常感激和满意政府给予的援助,深觉政府是真心协助商家度过难关。

在之前的管控令期间,我们申请了关怀人民经济振兴配套(PRIHATIN)和短期经济复苏计划(PENJANA)的薪资补贴,以及“我们关怀”(KITA PRIHATIN)附加配套的薪资补贴计划2.0,申请过程并不复杂,且很迅速地就获得拨款,帮助我们解决近50%的员工薪资问题。

此外,生意大受打击的当儿,我们也从电费关怀人民经济振兴配套下提供的电费折扣中受惠,协助我们减少成本开销。

由于公司的资金还足以应付周转,因此没有申请任何贷款计划,把这些机会留给更需要的企业。

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